A magyarok kétharmada nem nyaral idén
A harminc év alattiak fele elutazik nyáron, a megkérdezettek többsége bő egy hetet szán a vakációzásra.
Az emberek kétharmada nem volt és nem is tervezi, hogy az idén nyáron nyaralni megy - derül ki a felmérésből, amit a Publicus Intézet készített a Népszava részére június 30. és július 7. között. Mint a lap lap megjegyzi, a felmérés már azelőtt is lesújtó képet mutatott, hogy a forint történelmi mélypontra gyengült volna, még nem jelentették be a kata-szigorítást és a rezsiárak emelkedését. A nyaralást tervezők negyedének az áremlekedés, valamint az euró és a dollár drágulása írta át a terveit.
Iskolai végzettség szerint nézve az érettségivel rendelkezők közül kellett a legtöbb embernek újragondolnia a nyári terveit. 58 százalékuk drasztikusan csökkentette a nyaralásra szánt összeget és úgy döntött, nem megy nyaralni a drágulás miatt. Ötödük megrövidítette a szabadságának hosszát, 9 százalék pedig külföldi helyett magyar helyszínt választott.
A felmérés szerint legkevésbé a 60 év felettiek mennek nyaralni, alig több, mint ötödük megy idén vakációzni, míg a harminc év alattiak fele elutazik. A diplomások 59 százaléka válaszolt úgy, hogy megy nyaralni a nyáron. A legfeljebb 8 általánossal rendelkezőknek csak a 23 százaléka reménykedik benne, hogy el tud menni vakációzni.
A megkérdezettek többsége bő egy hetet szán a nyaralásra. A leghosszabb pihenésről (9,8 nap) azok számoltak be, akikl itthon sem mennek el nyaralni, csak szabadságot vettek ki.
Népszava
fotó: unsplash
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan csak akkor foglalkoznak az alvás minőségével, amikor már érzik a teljesítményükön a hatását. Pedig nemcsak az számít, mennyit alszunk,... Teljes cikk
A nyugati országokban romlik a fiatalok jóléte, az északi országok pedig továbbra is vezetik a boldogsági ranglistát - derül ki egy friss... Teljes cikk
Mindenki arra vágyik, hogy kiegyensúlyozottak legyenek a napjai, legyen ideje a családjára, hobbijára, társas kapcsolataira és a munkahelyen is jól... Teljes cikk
- Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 1 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 3 hónapja
- Szabadság számítása 2026 4 hónapja
- Hogyan tervezd meg a szabadnapjaidat 2026-ban? Ajánlott nyaralóhelyek 4 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 4 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?