Megjelent: 2 éve

A munka örörmére a munkáltatónak is figyelnie kellene

Legutóbbi olvasói szavazásunkból úgy tűnik, hogy a válaszadók közül szerencsére sokan szeretik és szenvedélyesen végzik a munkájukat. Vannak azonban, akik már elfáradtak vagy új irányokat keresnek. Utóbbi a munkavállalók 52%-a. Rájuk kellene alighanem jobban odafigyelnie a munkáltatóknak.

Nem reprezentatív szavazásunkban, amelyben összesen 237 szavazat érkezett, közel ugyanannyian írták, a válaszadók nagyjából harmada, hogy szenvedélyesen dolgoznak (36,7%) illetve, hogy valamikor szerették a munkájukat, de mára elfáradtak (36,3%). Őket biztosan lehetne segíteni, hogy elégedettebbek legyenek, újra elköteleződjenek.


Míg 16% mondta, hogy aktívan új kihívást keres, hogy újra örömét lelje a munkájában. Őket a saját cégük már lehet, hogy elvesztette, bár lehet, hogy új feladattal, ami kihívást jelent, több felelősséggel, bevonással és bizalommal a folyamat esetükben még megfordítható lenne.

Ez azt jelenti, hogy összességében a munkavállalók kicsit több mint fele valamiért nem boldog a munkájában. 52% érzi úgy, hogy elfáradt vagy új feladatot kell keresnie, ha szeretné még elégedettnek érezni magát a munkahelyén, ha örömet akar találni a munkájában.

"Mindössze" 11% mondta, hogy soha nem is szerette a munkáját. A többi válaszadóhoz képest ők képezik a legkisebb csoportot a szavazók között, mégis szomorú, hogy valaki úgy tölt el éveket a munkaerőpiacon, valószínűleg az élete jelentő részét, hogy nem szereti azt, amit csinál.
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
6 módszer a munkahelyi légkör javítására

Sok mindenen múlik a munkahelyi légkör, hangulat. Nyár végén különösen fontos a munkavállalók visszaállásának segítése és felkészítése az... Teljes cikk

10 tipp diákmunkásoknak

Az országos statisztikák szerint tavaly körülbelül 300 ezer 15 és 24 év között fiatal dolgozott nyáron. A Prohuman egy infografikában foglalta... Teljes cikk

A munka örörmére a munkáltatónak is figyelnie kellene

Legutóbbi olvasói szavazásunkból úgy tűnik, hogy a válaszadók közül szerencsére sokan szeretik és szenvedélyesen végzik a munkájukat. Vannak... Teljes cikk