Megjelent: 3 éve

A munka örörmére a munkáltatónak is figyelnie kellene

Legutóbbi olvasói szavazásunkból úgy tűnik, hogy a válaszadók közül szerencsére sokan szeretik és szenvedélyesen végzik a munkájukat. Vannak azonban, akik már elfáradtak vagy új irányokat keresnek. Utóbbi a munkavállalók 52%-a. Rájuk kellene alighanem jobban odafigyelnie a munkáltatóknak.

Nem reprezentatív szavazásunkban, amelyben összesen 237 szavazat érkezett, közel ugyanannyian írták, a válaszadók nagyjából harmada, hogy szenvedélyesen dolgoznak (36,7%) illetve, hogy valamikor szerették a munkájukat, de mára elfáradtak (36,3%). Őket biztosan lehetne segíteni, hogy elégedettebbek legyenek, újra elköteleződjenek.


Míg 16% mondta, hogy aktívan új kihívást keres, hogy újra örömét lelje a munkájában. Őket a saját cégük már lehet, hogy elvesztette, bár lehet, hogy új feladattal, ami kihívást jelent, több felelősséggel, bevonással és bizalommal a folyamat esetükben még megfordítható lenne.

Ez azt jelenti, hogy összességében a munkavállalók kicsit több mint fele valamiért nem boldog a munkájában. 52% érzi úgy, hogy elfáradt vagy új feladatot kell keresnie, ha szeretné még elégedettnek érezni magát a munkahelyén, ha örömet akar találni a munkájában.

"Mindössze" 11% mondta, hogy soha nem is szerette a munkáját. A többi válaszadóhoz képest ők képezik a legkisebb csoportot a szavazók között, mégis szomorú, hogy valaki úgy tölt el éveket a munkaerőpiacon, valószínűleg az élete jelentő részét, hogy nem szereti azt, amit csinál.
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter