A Penny hosszútávú lehetőséget nyújt a fiataloknak.

Mi lesz velem, ha végeztem? Miből fogok megélni? Tanulni vagy dolgozni? Az érettségi előtt állók és a frissen érettségizettek gyakran felteszik maguknak ezeket a kérdéseket, de a válasz nem mindig egyszerű. A Penny Market 2014 óta mutat utat egy sikeres karrier felépítéséhez a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamarával szoros együttműködésben létrehozott duális képzési programjával: a Penny Market fő küldetése, hogy lehetőséget adjanak a fiataloknak és folyamatosan fejlesszék munkatársaikat.

images

A Penny úttörőként, 2014 szeptemberében sikeresen elindította duális boltvezető képzését, így lehetőséget teremt a fiataloknak, hogy felépítsék saját karrierjüket. Az innovatív program célja, hogy a Penny duális képzésében magas színvonalon képzett és végzett üzletvezetők, a Penny szakmai igényeinek megfelelő elméleti és gyakorlati tudással rendelkezzenek. A Penny duális képzése a német duális oktatási modul szerint kialakított elméleti és gyakorlati képzésből áll. A duális képzés egyik legfőbb előnye, hogy a résztvevők valódi munkakörnyezetben szerezhetnek piacképes munkatapasztalatot. A Pennynél a jó hangulat és az igazi csapatszellem sem hiányzik. Emellett az sem titok, hogy a Penny  számtalan fejlődési lehetőséggel várja a csatlakozni vágyó kreatív fiatalokat, hogy innovatív ötleteik segítségével emeljék a vásárlóik kiszolgálásának színvonalát.




Hosszú távú, garantált állás és naprakész tudás



A Penny Market diszkontlánc dinamikus fejlődését mutatja, hogy mostanra már 207 hazai üzlettel rendelkezik, és 2017 őszén adja át új logisztikai központját Veszprémben. Duális elméleti oktatásuk Budapesten, a szakmai gyakorlat pedig a Penny üzlethálózatában zajlik, így a hallgatók testközelből tapasztalhatják meg, milyen eladóként és üzletvezetőként helytállni. Ráadásul a résztvevőknek a Penny biztosítja a teljes képzési díjat, ezen felül a diákok tandíjmentes tanulmányaik teljes idejére folyamatosan emelkedő fizetést is kapnak, így nem kell választaniuk munka és tanulás között. A program keretében a Penny üzletvezetőket képez, akik az élelmiszer- és vegyiáru-eladó, és a boltvezetői szakképesítések mellett, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara által kiállított, a német előírások által is elismert végzettséget is megszerzik. Az első két évfolyam tanulói mostanra már a Penny vezetői csapatának tagjaként viszik tovább a vállalatot a 21 éve töretlen fejlődés útján.




Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban

A magyar munkaerőpiac 2026-ban továbbra is összetett és feszes környezetben működik. A tartós munkaerőhiány, a kompetenciadeficit és a... Teljes cikk

Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze

Érdemes minden alkalmat megragadni, hogy kifejezzük elismerésünket munkavállalóink felé. Ha ez elmarad, az a cégvezetők és a menedzserek egyik... Teljes cikk

Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit

Nagy döntés előtt állsz a cégeddel kapcsolatban? Eladnád? Átörökítenéd még az életedben az utódodnak? Vagy bővítenéd a céges portfóliódat... Teljes cikk