A részmunkaidő népszerűsítésére van szükség
A munkaerőhiány szinte minden ágazatban, a kereskedelemben is gondot okoz, de ez utóbbi szférát érinti a legjobban, ezért is eredményezi a legnagyobb bérnövekedést - írja a Magyar Hírlap.
A kereskedelemben jellemző ötvenszázalékos átlagos béremelés sokat segített a helyzeten, persze az emelkedéshez nemcsak a munkaerőhiány járult hozzá, hanem a minimálbér növekedése is- elemzi a lap.
Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára a lapnak kiemelte a kormányzati intézkedéseket, amelyek már érvényben vannak, és amelyek csökkentik a munkaerőhiányt. Ilyennek nevezte például a tizenkilenc és fél százalékos járulékcsökkentést vagy azt, hogy a nyugdíjas munkavállalók után az idén már nem kell járulékot fizetniük a munkáltatóknak.
Emlékeztetett: a diákokat és a kismamákat is rendkívül kedvező feltételekkel lehet alkalmazni.
A főtitkár szerint - bár jelenleg is a kereskedelemben a legnagyobb a részmunkaidős munkavállalók aránya - fontos, hogy további pozitív feltételekkel motiválják a részmunkaidős elhelyezkedést.
fotó:trademagazin.hu
Magyar Hírlap
Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára a lapnak kiemelte a kormányzati intézkedéseket, amelyek már érvényben vannak, és amelyek csökkentik a munkaerőhiányt. Ilyennek nevezte például a tizenkilenc és fél százalékos járulékcsökkentést vagy azt, hogy a nyugdíjas munkavállalók után az idén már nem kell járulékot fizetniük a munkáltatóknak.
Emlékeztetett: a diákokat és a kismamákat is rendkívül kedvező feltételekkel lehet alkalmazni.
A főtitkár szerint - bár jelenleg is a kereskedelemben a legnagyobb a részmunkaidős munkavállalók aránya - fontos, hogy további pozitív feltételekkel motiválják a részmunkaidős elhelyezkedést.
fotó:trademagazin.hu
Magyar Hírlap
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?
A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk
A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene
„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk
"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?
Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 3 hónapja
- Megvannak az AI első magyar áldozatai? 200 dolgozót küld el a Gattyán-cég 4 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 4 hónapja
- Vezetőváltás a DODO élén Magyarországon 4 hónapja
- Akik nyugdíj mellett is dolgoznak: brutális különbségek az EU-ban 6 hónapja
- Kevés pénz, kevés esély - miért nem terjed el a részmunkaidő Magyarországon? 7 hónapja
- Bruttó 600 000 forintos fizetést kínál új dolgozóinak az Aldi a Balaton környékén 7 hónapja
- Nikola Ilchev, PhD: A balkáni ecommerce piacok ugyanolyan vonzóak, mint Magyarország 9 hónapja
- Elindul a Demján Sándor Program digitalizációt segítő pályázata 10 hónapja
- A szakszervezet szerint sok dolgozó távozhat az Auchantól 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- Minőségügyi munkatárs
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Raktáros, gépkocsivezető
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?