A Telenor után egy szombathelyi gyárat is elért a zsarolóvírus
A vírus hétfőn Szombathelyen is megjelent az egyik nemzetközi vállalat üzemében - írta a Nyugat.hu.
A pénteken megjelent WannaCry nevű zsarolóvírus a hétvégén világszerte több százezer gépbe férkőzött be és Magyarországot sem kerülte el.
A hvg.hu-nak a Telenornál megerősítették, hogy valóban elért hozzájuk a támadássorozat. Ugyanakkor hangsúlyozták, hogy abból az ügyfelek nem éreznek meg semmit.
A vírus hétfőn aztán Szombathelyen is megjelent - írja a nyugat.hu.
A vírus az egyik nemzetközi vállalat szombathelyi üzemében ütötte fel a fejét a hétfői munkakezdést követően, aminek következtében a gyárban a termelés is leállt. A problémát végül a külföldi központ szakemberei oldották meg délután.
Index/nyugat.hu
A hvg.hu-nak a Telenornál megerősítették, hogy valóban elért hozzájuk a támadássorozat. Ugyanakkor hangsúlyozták, hogy abból az ügyfelek nem éreznek meg semmit.
A vírus hétfőn aztán Szombathelyen is megjelent - írja a nyugat.hu.
A vírus az egyik nemzetközi vállalat szombathelyi üzemében ütötte fel a fejét a hétfői munkakezdést követően, aminek következtében a gyárban a termelés is leállt. A problémát végül a külföldi központ szakemberei oldották meg délután.
Index/nyugat.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját
A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor... Teljes cikk
Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás
Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk
A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed?
A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Késnek a fizetések a szombathelyi ruhagyárban, az áramot is kikapcsolták 2 éve
- Kétféle cég van: az egyiket már érte kibertámadás, a másikat pedig érni fogja 3 éve
- Kiberbiztonság: Saját alkalmazottaink jelentik az egyik legnagyobb kockázatot 3 éve
- Szombathelyen bevezethetik a négynapos munkahetet 4 éve
- A számítógéppel dolgozók háromnegyede a hibrid munkavégzésre esküszik 5 éve
- Tudatosan kellett megteremtenem a feltételeket a kikapcsolódáshoz 5 éve
- Közösségi irodát nyitott az Astoriánál a Telenor 5 éve
- Új vezető a Telenor Magyarország digitális termékekért felelős igazgatóságánál 5 éve
- Négy extra hét jár az újdonsült apukáknak a Telenorál 5 éve
- Újabb óriásvállalat állt le kibertámadás miatt 5 éve
- Kiberbűnözők csapdájába esett a cég, több tízmillió dollárt fizettek a szabadulásért 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Marketing Koordinátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Autószerelő
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Varrnónő
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Boltberendező - diákmunka (2026. 04. 08)
- Telefonos operátor román nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 08)
- Minőségbiztosítási mérnök gyakornok - diákmunka (2026. 04. 08)
- Junior+ / Medior NET fejlesztő - diákmunka (2026. 04. 08)
Partnereink hírei
- Hogyan terem rengeteget a málna? Ez a titka
- Hogyan lesz kék a hortenzia? Ezt a trükköt, jó ha tudod
- Cukkini ültetése lépésről lépésre: tippek a bőséges terméshez
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?