kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

A VDSZ szerint nem igaz, amit a Hankook állít

A dunaújvárosi Hankook gumigyárban működő VDSZ tisztségviselői sajtóközleményben azt írják, hogy a sztrájkban a 14.00 órától 22.00 óráig terjedő műszak 400 dolgozójából több mint 300 nem vette fel a munkát - írják sajtóközleményükben.

A Hankook tegnapi esti tájékoztatása szerint a rácalmási gumigyár munkavállalóinak 60 százaléka felvette a munkát a sztrájk ellenére. Erre reagálva a Hankook gumigyárban működő VDSZ tisztségviselői sajtóközleményben azt írják, hogy a sztrájkban a 14.00 órától 22.00 óráig terjedő műszak 400 dolgozójából több mint 300 nem vette fel a munkát.

A VDSZ szerint a Hankook vezetése semmibe veszi a sztrájktörvény rendelkezéseit, amely arra kötelezi őket, hogy a munkabeszüntetés alatt is egyeztessenek a sztrájkbizottsággal. Sajtóközleményükben azt írják a HR vezető kifüggesztette az étteremben a dolgozókat presszionáló vezetőségi közleményt. A Vdsz alelnöke, a sztrájkbizottság egyik tagja személyesen is felhívta a HR vezető figyelmét, hogy szerinte ez törvénytelen.

A VDSZ elfogadhatatlannak tartja a munkáltatói zsarolást, követelik, hogy a cégvezetés hagyjon fel a dolgozók megfélemlítésével, térjen vissza a tárgyalóasztalhoz, hogy a munkavállalók végül megkapják a 18%-os bérkövetelésüket.

Fotó: MTI
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A nők által alapított startupokhoz csak a befektetések 1%-a jut el - így lehetne ezen változtatni

Továbbra is jelentős szakadék tátong a férfiak és a nők esélyei között a startupszektorban. Közép-Kelet-Európában a befektetések 94%-a... Teljes cikk

Kiábrándítóan lassan növekszik a női vezetők száma - mutatjuk, hogy befolyásolja ezt a rugalmas munkavégzés

Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4%-ról 33,5%-ra nőtt két évtized alatt, a fejlődés... Teljes cikk

Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén?

A csapatépítés ösztönzésével, az eredmények jutalmazásával, a kommunikáció támogatásával és a munka-magánélet egyensúlyának... Teljes cikk