Alkotmányellenes az OÉT-törvény több rendelkezése
Az Alkotmánybíróság (Ab) hétfői döntése szerint alkotmányellenes az Országos Érdekegyeztető Tanácsról szóló, valamint az ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről szóló törvények több rendelkezése - közölte Sereg András, a testület sajtófőnöke az MTI-vel.
Sereg András elmondta: az Alkotmánybíróság mindenekelőtt azt vizsgálta, hogy - amint azt a köztársasági elnöki indítvány is felveti - alkotmányosan adható-e az OÉT-nek és a szakszervezeteknek a jogszabályalkotásban egyetértési jog. Határozatában az Ab hangsúlyozta az érdekegyeztetés hagyományos konzultatív formáinak fontosságát, de korábbi álláspontját ismét megerősítve leszögezte: "a jogszabályalkotás zárt rendszert képez, melynek alapvető szabályai az Alkotmányban találhatók". A testület álláspontja szerint az alkotmány nem ad arra felhatalmazást, hogy a benne felsorolt szerveken kívül mások is jogszabályt, vagyis mindenkire nézve kötelező normákat alkossanak. Emiatt a két törvényben szabályozott egyetértési jog az alkotmánynak az egyes jogszabályok megalkotására vonatkozó szabályaival és a jogállamisággal is ellentétes. Az alkotmányellenesség ezen okból történő megállapítása miatt az Alkotmánybíróság a demokratikus legitimáció kérdését nem vizsgálta érdemben - tette hozzá a sajtófőnök. A határozathoz - amelyet mintegy tíz alkalommal tárgyalt a testület - négy alkotmánybíró is különvéleményt csatolt.
A köztársasági elnöknek elsőbbsége van
Ha a köztársasági elnök egy törvényt aláírás előtt véleményezésre megküld az Alkotmánybíróságnak, akkor azzal a testület az alkotmány értelmében soron kívüli eljárásban foglalkozik. Ha az Alkotmánybíróság - osztva az államfő alkotmányos aggályait - megállapítja az alkotmányellenességet, akkor a köztársasági elnök az érintett törvényt visszaküldi az Országgyűlésnek.
"Nem mondhatunk le jogainkról" - áll a LIGA Szakszervezetek hétfői közleményében, amely szerint ha nem szereznek a munkaadóknak és szakszervezeteknek a mostaninál jóval erősebb felhatalmazást, akkor a továbbiakban csak konzultatív jogot gyakorolhatnának az Országos Érdekegyeztető Tanácsban. A helyzet megoldása érdekében azt javasolják, hogy tartsanak választásokat a munkavállalók körében. Emlékeztetnek arra, hogy ennek részleteit a LIGA - választási szakértők bevonásával - már hónapokkal ezelőtt elkezdte kidolgozni, és hasonló módon kellene eljárni a munkáltatói oldalon is. Álláspontjuk szerint "az OÉT az elmúlt 20 évben társadalmi közmegelégedésre töltötte be feladatát, ezért nem mondhat le jogairól, sőt erősítenie kell azokat".
Újra kell gondolni a törvényt
Dávid Ferenc, a Vállalkozók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint az Alkotmánybíróság döntése, amely az OÉT, vagy a benne részt vevő szervezetek legitimitását kérdőjelezi meg, "nem jött jókor" a miniszterelnökkel való egyeztetés előtt. A főtitkár ugyanakkor sérelmezte a nem egyértelmű fogalmazást, állásfoglalást az ügyben az Ab részéről. Ezzel összefüggésben megjegyezte, hogy a döntést a testület öt-négy arányban hozta. Dávid Ferenc egyben utalt arra is, hogy a kérdéses jogszabályt át kell dolgozni, "a kabátot újra kell gombolni" az OÉT-ban részvevő szervezetek közreműködésével.
Zs. Szőke Zoltán, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége (ÁFEOSZ) elnöke úgy vélekedett: az OÉT egyetértési jogát a szóban fogó törvényből ki lehet venni - így könnyen orvosolható az Ab kifogása -, anélkül, hogy az alapvető funkcionális működése a mechanizmusnak sérülne a minimálbér megállapításakor. A kormány ezt a megállapodást ugyanis rendeletben nem pedig törvényben hirdeti ki, így a kabinet kötelezettséget vállalhat, hogy az OÉT véleményét ez ügyben figyelembe veszi, akár törvényi felhatalmazás nélkül is.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Csapatnak véljük, de csak csoportnak mérjük, közösségként pedig még csak a kanyarban sincs… - mikor és mitől válik valódi csapattá az emberek... Teljes cikk
Az AI-eszközök felgyorsítják a munkavégzést, a felszabaduló idő azonban sok cégnél nem a dolgozóknál marad. A Cisco HR-vezetője szerint az egyik... Teljes cikk
Az elmúlt évben a mesterséges intelligencia szinte minden HR-folyamatban megjelent: automatizált adminisztráció, gyorsabb elemzések, személyre szabott... Teljes cikk
- Cafeteria 2026 3 hónapja
- NAV: év végéig érdemes a kisvállalati adót választani 3 hónapja
- Cafeteria kisokos 2026 3 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 4 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 5 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 5 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 5 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 5 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 5 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 5 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 6 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben