Alulról lökte meg a bértáblát a kormány - a kereszeténydemokraták szerint

A KDNP üdvözölte az adóátrendezést, a Jobbik kevesli a bérfelzárkózást, az LMP szerint a tőke oldalán áll a kormány - írja az MTI.

A versenyképesség növelését célzó kormányzati előterjesztés általános vitájában szólaltak meg a pártok képviselői a parlamentben.


Áttörés



Hargitay János, a KDNP vezérszónoka azt emelte ki, hogy a makroszámokat, a gazdaság teljesítményét a munkavállalók és a vállalkozások is megérzik a törvénymódosításnak köszönhetően. Hozzátette: a közszféra béremelését követően a minimálbér és a szakmunkás minimálbér emelése áttörést hoz a munka világában, legalább 1 millió ember bére nő, s ez "alulról meglöki a bértáblát", és éveken át érezhető hatása lesz.

A kormánypárti politikus kiemelte azt is, hogy szakítottak a szocialisták gyakorlatával, ahol mindent hitelből fedeztek, ugyanis most a magyar gazdaság és emberek teljesítménye nyújtja a béremelések fedezetét.

Hargitay János a béremeléseket részletezve fontos változtatásként hivatkozott az egykulcsos társasági adóra, amely 145 milliárd forintot hagy a gazdaság szereplőinél és a külföldi tőke érdeklődésének erősödését hozhatja.


Ciki



Z. Kárpát Dániel, a Jobbik vezérszónoka "elképesztőnek és cikinek" nevezte, hogy a kormánypártok a szocialista kormányzást emlegetik, szerinte ez a visszamutogatás szegénységi bizonyítvány.

A kormánynak a több mint 70 stratégiai partnerénél ki kellett volna kényszerítenie a bérfelzárkóztatást a kezdeményes körülményekért cserébe, azonban ennek nyomai sem látszanak - bírált az ellenzéki képviselő. Szerinte a javaslat a multinacionális cégeknek, nagyvállalatoknál mérhető, akár 100 milliárd forintos nagyságrendű kedvezményt is jelenthet, nagyságrendekkel többet, mint a kis- és közepes vállalkozásoknál.

Z. Kárpát Dániel szerint a mérhető fizetésnövekedéshez jóval nagyobb, 20-30 százalék közötti járulékcsökkentésre lenne szükség, mert nagyobb bátorsággal nagyobb eredményt lehet elérni. Egyúttal kritizálta a 27 százalékos áfamértéket, megjegyezve: rendszerszinten nem tudnak segíteni a családok helyzetén, amíg nem csökkentik az alapvető élelmiszerek és a gyermekneveléshez szükséges cikkek áfáját.


A tőke oldalán



Schmuck Erzsébet, az LMP vezérszónoka szerint a kormány a multik és a tőke oldalán áll, adóparadicsommá akarja változtatni az országot, de nem a kkv-k, hanem a nagyok számára.

A kisvállalkozói adó csökkentésével és a reklámhordozók adóztathatóságával egyetértett, azonban a tőzsdei szolgáltatások informatikai minősítési díja mögött azt feltételezte, hogy törvényi eszközökkel próbálnak piacot szerezni versenyképtelen cégeknek. Ugyancsak bírálta, hogy a nyugdíjfolyósító kiadhat adatokat a kormányzatnak.

Az ellenzéki politikus a társasági adóról szólva kifogásolta, hogy a tőkejövedelmeket nem adóztatják, s ez a felső 10-20 százalékot gazdagítja. A multik helyett a kisvállalkozások legyenek stratégiai partnerek - szorgalmazta.

Schmuck Erzsébet "vérbeli neoliberális lépésként" értékelte a társasági nyereségadó csökkentését, ami - mondta - 170-180 milliárd forintot vesz ki a büdzséből és bebetonozza a multik erőfölényét. Óvott egy lefelé tartó adóverseny bekövetkeztétől, amelynek a végén a középosztály visel minden terhet.

Kitért arra is, hogy a bérekre rakodó terhek csökkentése régóta esedékes, azonban a mostani változásokkal csak a legalsó határon lévők jövedelme fog nőni, aki felette van, az nem kap semmit.

Az egykulcsos adót el kell törölni, a minimálbért adómentessé kell tenni - összegezte az LMP álláspontját a képviselő.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk