Az első magyar nyelvű AC/DC könyv!

A cég tapasztalt tanácsadói azóta is lelkesen használják a módszert kiválasztásban és fejlesztésben, illetve tanítják is HR szakembereknek.


Az értékelő és fejlesztő központ hatékony módszer a legjobb jelöltek kiválasztására, a fejlesztési szükségleteik megállapítására, sőt, magára a fejlesztésre is. Az értékelő központ a kiválasztási rendszerek csúcsán áll: ha képességtesztekkel, személyiség-kérdőívvel, strukturált interjúval sikerült kiválasztani a legjobb hat jelentkezőt, a munka legfontosabb jellemzőit modellező helyzetekben való viselkedésünket megfigyelő értékelők el tudják dönteni, ki a legalkalmasabb. A fejlesztő központokban a hangsúly a munkát szimuláló helyzetek problémáira adott választok megbeszélésén van: résztvevő és értékelő közösen törekszik a fejlesztendő területek feltárására a dolgozó és a szervezet érdekében, és ez az önismereti munka - ha jól csinálják - maga is fejlesztő.

A könyv célja: megismertetni az értékelő és fejlesztő központ módszer alapelveit és gyakorlatát, képessé tenni a HR szakembereket arra, hogy színvonalas központokat tudjanak lebonyolítani önállóan, tudják, mikor érdemes külső szakértők segítségét kérni, és ha erre kerül sor, lényegre tapintó kérdéseket tudjanak feltenni nekik.

Értékelő-fejlesztő központok tervezése és lebonyolítása képzés az SHL-nél

A kiadvány itt rendelhető meg.