Megjelent: 2 éve

Betegszabadság

A betegség miatt keresőképtelenné váló munkavállaló mehet betegsége első 15 napjában betegszabadságra. A betegszabadságot a munkáltató adja ki orvosi igazolás alapján, és ő is fizeti az erre az időszakra járó távolléti díj 70%-át.

images

Betegszabadság csak a munkavállaló saját betegsége esetén jár.

A betegszabadságot, évi 15 napot, a munkavállaló betegsége esetén a munkáltató adja ki, és az erre az időszakra járó juttatást is ő fizeti. A betegszabadság idejére a távolléti díj 70 %‐a jár, amely összeg adó‐ és járulékköteles is.

A 15 nap naptári évre számít, így az év közben keletkezett munkaviszony esetén a betegszabadság arányos része jár a munkavállalónak.

A betegszabadsághoz a keresőképtelenséget a kezelőorvos vagy kórházi tartózkodás esetén a kórház igazolja.

A betegszabadság 15 napjának lejárta után kap a keresőképtelen személy táppénzt, amely már egészségbiztosítási ellátás.

Nem jogosult betegszabadságra az egyéni vállalkozó, társas vállalkozás tagja (kivéve, ha munkaviszony keretében munkát végez), megbízás alapján munkát végző személy. Nem jár betegszabadság az üzemi baleset és foglalkozási betegség miatti keresőképtelenség, valamint a veszélyeztetett várandósság miatti keresőképtelenség tartamára sem. Ezekben az esetekben a keresőképtelenség első napjától táppénz illeti meg a biztosítottat.

  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter