kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Bevált a foglalkoztatási stratégia: több és jobb munkahelyek

Az Európai Foglalkoztatási Stratégia bevált, hiszen több és jobb munkahelyeket teremtett, javultak a nők lehetőségei, és elmozdulás történt a tudástársadalom irányába, áll az Eurofound jelentésében.

images

A dublini székhelyű Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (rövid nevén Eurofound) Európai Szerkezetátalakítási Megfigyelőközpontjának most megjelent 2008. évi jelentése a foglalkoztatás bővítésének módjait vizsgálja Európa-szerte 1995-2006 között. A kutatók arra a következtetésre jutottak, hogy különösen a nők számára volt igen előnyös az időszakra jellemző jelentős foglalkoztatás-bővítés.

Az Európai Unió legtöbb tagállama, de főleg a 15 régi tagállam több és jobb munkahelyeket hozott létre az 1995 utáni tíz évben. Az EU 15 területén az aktívan foglalkoztatott dolgozó korú lakosság aránya 60 százalékról 66 százalékra emelkedett, a teljes foglalkoztatás pedig 22 millió munkahellyel bővült. De vajon minőségileg jó vagy rossz munkahelyek jöttek létre 1995 és 2006 között? Az ERM jelentésének célja, hogy a különböző országokban létrejött munkahelyek minőségét értékelje, és különböző szinteken (országos, ágazati, nemek- és foglalkoztatási helyzet szerinti) magyarázatokkal és elemzéssel szolgáljon.

"A kép igen pozitív, a lisszaboni célok elérése szempontjából igazán jó híreink vannak. Több és jobb munkahelyek jöttek létre Európában, javultak a nők lehetőségei, és elmozdulás történt a tudástársadalom irányába," - mondta Jorma Karppinen, a Eurofound igazgatója. "Ez a fejlődés ugyanakkor növekvő nehézségeket jelent az alacsony képzettségű munkavállalók és a hanyatlóban lévő iparágakból elbocsátottak számára. A politikai döntéshozóknak tudatában kell lenniük annak, hogy a rosszul fizetett munkahelyek száma stagnál. Ez az alacsony képzettségű munkavállalók rendelkezésére álló kevesebb munkalehetőséget jelent egy olyan időszakban, amikor az új közepes minőségű munkahelyek számának csökkenése akadályozza a foglalkoztatási struktúrában a felfelé irányuló mobilitást."

A munkahelyek minősége és mennyisége szempontjából a jelentés szerint Írország, Dánia, Finnország, Luxemburg és Svédország a legjobban teljesítő országok. A legtöbb új munkahely főleg az üzleti szolgáltató, az egészségügyi és az oktatási ágazatban található. Összehasonlításképpen, a jelentés rámutat, hogy másutt, így Spanyolországban, Görögországban és Olaszországban is jelentősen bővült a foglalkoztatás, ez a bővülés azonban minőségileg sekélyebb, és kevésbé összpontosult a jó minőségű munkahelyekre. Hollandiában, Franciaországban és Cipruson sok magas és alacsony minőségű munkahely jött létre, középen nagy réssel.

A nők foglalkoztatási helyzete, különösen az EU 15 országaiban, mennyiségi és minőségi tekintetben is sokat javult. Az elmúlt évtized során az EU-ban a nettó munkahely-növekedésből adódó új állások többségét nők töltötték be, és ezeknek nagy része jó vagy közepes minőségű munkahely volt.

A jelentésből az is kiderül, hogy az EU rosszul fizetett munkahelyei egyre inkább atipikussá váltak 1995 óta. Több országban az újonnan létrejött alacsony fizetésű munkahelyek többsége részmunkaidős vagy határozott idejű, míg a rosszul fizetett teljes munkaidős állandó munkahelyek megszűntek, vagy számuk stagnál.

Az EU-15-ön kívülről érkező migráns munkavállalók töltik be a legrosszabbul fizetett munkahelyeket. Spanyolországban, Cipruson, Írországban és Görögországban például az újonnan létrejött nettó munkahelyeknek a minőség szempontjából alsó két ötödébe eső állásokat nem EU-s állampolgárok töltik be.

A jelentés teljes szövege angolul letölthető itt:
www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef0850.htm
Részletesebb információ: Mans Martensson, Press Officer email: [email protected], telefon: +353-1-204 3124 mobil: +353-876-593 507
Jegyzet
Az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (rövid nevén Eurofound, www.eurofound.europa.eu), háromoldalú EU-s szervezet, melynek feladata, hogy a szociálpolitika kulcsszereplőinek munkáját segítse az összehasonlító kutatások során szerzett tudásanyag, kutatási eredmények és tanácsok közzétételével.
Alapítva: 1975. május 26, Council Regulation EEC No 1365/75, az Alapítvány székhelye Dublin, Írország.
Hírek és információk az Alapítványról: www.eurofound.europa.eu Az Alapítvány munkájáról rendszeres információkat és híreket küldünk, ha feliratkozik itt: www.eurofound.europa.eu/press/subscription.htm A Eurofound Magyarországi Információs és Közvetítő központjának honlapja: www.noc.mtapti.hu

Kiadó: MTA Politikai Tudományok Intézete

OS
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk?

A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk

A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban

2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk

Nőnapi cikkcsokor a HR Portáltól - így fest a nők helyzete a munka világában 2024-ben

Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk