Bevált a foglalkoztatási stratégia: több és jobb munkahelyek
Az Európai Foglalkoztatási Stratégia bevált, hiszen több és jobb munkahelyeket teremtett, javultak a nők lehetőségei, és elmozdulás történt a tudástársadalom irányába, áll az Eurofound jelentésében.
Az Európai Unió legtöbb tagállama, de főleg a 15 régi tagállam több és jobb munkahelyeket hozott létre az 1995 utáni tíz évben. Az EU 15 területén az aktívan foglalkoztatott dolgozó korú lakosság aránya 60 százalékról 66 százalékra emelkedett, a teljes foglalkoztatás pedig 22 millió munkahellyel bővült. De vajon minőségileg jó vagy rossz munkahelyek jöttek létre 1995 és 2006 között? Az ERM jelentésének célja, hogy a különböző országokban létrejött munkahelyek minőségét értékelje, és különböző szinteken (országos, ágazati, nemek- és foglalkoztatási helyzet szerinti) magyarázatokkal és elemzéssel szolgáljon.
"A kép igen pozitív, a lisszaboni célok elérése szempontjából igazán jó híreink vannak. Több és jobb munkahelyek jöttek létre Európában, javultak a nők lehetőségei, és elmozdulás történt a tudástársadalom irányába," - mondta Jorma Karppinen, a Eurofound igazgatója. "Ez a fejlődés ugyanakkor növekvő nehézségeket jelent az alacsony képzettségű munkavállalók és a hanyatlóban lévő iparágakból elbocsátottak számára. A politikai döntéshozóknak tudatában kell lenniük annak, hogy a rosszul fizetett munkahelyek száma stagnál. Ez az alacsony képzettségű munkavállalók rendelkezésére álló kevesebb munkalehetőséget jelent egy olyan időszakban, amikor az új közepes minőségű munkahelyek számának csökkenése akadályozza a foglalkoztatási struktúrában a felfelé irányuló mobilitást."
A munkahelyek minősége és mennyisége szempontjából a jelentés szerint Írország, Dánia, Finnország, Luxemburg és Svédország a legjobban teljesítő országok. A legtöbb új munkahely főleg az üzleti szolgáltató, az egészségügyi és az oktatási ágazatban található. Összehasonlításképpen, a jelentés rámutat, hogy másutt, így Spanyolországban, Görögországban és Olaszországban is jelentősen bővült a foglalkoztatás, ez a bővülés azonban minőségileg sekélyebb, és kevésbé összpontosult a jó minőségű munkahelyekre. Hollandiában, Franciaországban és Cipruson sok magas és alacsony minőségű munkahely jött létre, középen nagy réssel.
A nők foglalkoztatási helyzete, különösen az EU 15 országaiban, mennyiségi és minőségi tekintetben is sokat javult. Az elmúlt évtized során az EU-ban a nettó munkahely-növekedésből adódó új állások többségét nők töltötték be, és ezeknek nagy része jó vagy közepes minőségű munkahely volt.
A jelentésből az is kiderül, hogy az EU rosszul fizetett munkahelyei egyre inkább atipikussá váltak 1995 óta. Több országban az újonnan létrejött alacsony fizetésű munkahelyek többsége részmunkaidős vagy határozott idejű, míg a rosszul fizetett teljes munkaidős állandó munkahelyek megszűntek, vagy számuk stagnál.
Az EU-15-ön kívülről érkező migráns munkavállalók töltik be a legrosszabbul fizetett munkahelyeket. Spanyolországban, Cipruson, Írországban és Görögországban például az újonnan létrejött nettó munkahelyeknek a minőség szempontjából alsó két ötödébe eső állásokat nem EU-s állampolgárok töltik be.
A jelentés teljes szövege angolul letölthető itt:
www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef0850.htm
Részletesebb információ: Mans Martensson, Press Officer email: [email protected], telefon: +353-1-204 3124 mobil: +353-876-593 507
Jegyzet
Az Európai Alapítvány az Élet- és Munkakörülmények Javításáért (rövid nevén Eurofound, www.eurofound.europa.eu), háromoldalú EU-s szervezet, melynek feladata, hogy a szociálpolitika kulcsszereplőinek munkáját segítse az összehasonlító kutatások során szerzett tudásanyag, kutatási eredmények és tanácsok közzétételével.
Alapítva: 1975. május 26, Council Regulation EEC No 1365/75, az Alapítvány székhelye Dublin, Írország.
Hírek és információk az Alapítványról: www.eurofound.europa.eu Az Alapítvány munkájáról rendszeres információkat és híreket küldünk, ha feliratkozik itt: www.eurofound.europa.eu/press/subscription.htm A Eurofound Magyarországi Információs és Közvetítő központjának honlapja: www.noc.mtapti.hu
Kiadó: MTA Politikai Tudományok Intézete
OS
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 4 napja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 6 napja
- 72 dolgozó sorsa lett kérdéses a Szőlő utcai javítóintézet ügyében 6 napja
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 2 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 2 hete
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 3 hete
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 1 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 1 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 1 hónapja
- Innovatív szellőzési megoldások otthonában 1 hónapja
- Több mint száz dolgozót küld el a barkácsáruházlánc 2 hónapja


Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig