Borult a lisszaboni stratégia
Egyre inkább körvonalazódni látszik, hogy mély és hosszan tartó recesszióra kell felkészülni, amelynek következtében teljesen átrendeződhetnek a régiók, iparágak szűnhetnek meg és ez óriási munkanélküliséggel jár majd. Nem lesz tehát sétagalopp a közelgő uniós elnökség hazánknak -hangzott el a Versenyképes Európa: a lisszaboni stratégia című konferencián pénteken.
Válságspirál - fel kell állítani a vészforgatókönyveket
Tóth András, az MTA Politikai Tudományok Intézetének főmunkatársa előadásában rámutatott: mély és hosszan tartó válságra kell számítani, aminek következtében regionálisan teljesen át fog rendeződni Európa, ezzel együtt pedig hatalmas munkanélküliség várható. Az 1929-1933 közötti világválsághoz hasonlóan elindul egy deindusztriális folyamat, vagyis egyes iparágak teljesen eltűnhetnek. A bankok és az államok összeomlását követően az európai vállalatok is csődközeli állapotba fognak kerülni. Elveszíthetik állásukat a magasan képzett, "elit" dolgozók is és az egyetemekről frissen kikerült fiatalok sem tudnak majd elhelyezkedni, azaz különböző válsággócok fognak kialakulni, amit tetéz, hogy a pénzügyi és gazdasági recesszió politikai krízishez vezethet. Nagy kérdés, vajon egy erősödő vagy egyre gyengülő Európai Unió előtt állunk-e - tette fel a kérdést Tóth András, aki szerint a magyar EU elnökségnek elkerülhetetlen lesz szembenéznie a súlyos következményekkel, így már most el kellene kezdeni a vészforgatókönyvek felállítását.
Leszakadó régiók, tömeges elszegényedés
Ha a magyarországi állapotokat tekintjük, akkor válságtervre igencsak szükség van. A foglalkoztatás szintje ugyanis a recesszió előtt is stagnált, ráadásul az unióban a legalacsonyabb szinten. Tavaly 57,3 százalékos volt a foglalkoztatottsági ráta, ami azt jelenti, hogy az aktív munkaképes korú lakosság alig több mint a fele dolgozott - vázolta a hazai viszonyokat Bernáth Ildikó, a Fidesz szakpolitikusa. Különösen hátrányos a nők, a negyven év felettiek helyzete, minden ötödik pályakezdő munkanélküli, és nagy arányban vannak a tartós álláskeresők is, vagyis akik több mint egy éve nem tudnak munkába állni. Tavaly ősz óta egymást követik a gyárbezárások, eddig a legfrissebb hírek szerint harminc ezren kerültek utcára. A KSH adatai szerint a tavaly november és január közötti időszakban 8,4 százalékra szökött fel a munkanélküliségi ráta, ami azt jelenti, hogy 351 ezren nem dolgoztak. Külön probléma, hogy óriási különbségek vannak az egyes régiók között a gazdasági fejlettség szempontjából. Van olyan térség, ahol húsz év óta nem történt semmilyen beruházás, ezek a települések vagy stagnálnak, vagy teljesen leépülnek - világított rá Laki László, az MTA Politikai Tudományok Intézetének főmunkatársa. Ezekben a régiókban vagy munkanélküliek, vagy inaktívak élnek, akiknek alacsony iskolai végzettségük miatt derogálódott a munkakultúrájuk, megélhetésüket csak segélyekből, járadékokból, alkalmi munkákból tudják fedezni, és alkalmatlanok arra, hogy visszakerüljenek a munkapiacra. Az itt élő fiatalok nem kapnak elég indíttatást a családjuk részéről sem, de az oktatás sem készíti fel őket arra, hogy egy kicsit is igényesebb munkaerő-piacra be tudjanak lépni. A válságban pedig elsősorban azokat a munkahelyeket fogják megmenteni, ahol a képzett munkavállalók dolgoznak, ezekkel a képzetlen rétegekkel már senki nem foglalkozik - mutatott rá Laki László.
Filó Pál, az MSZP politikusa ugyanakkor hangsúlyozta: a magyar EU-elnökség törekedni fog arra, hogy a válság következtében kialakult társadalmi egyenlőtlenségek csökkenjenek. Hozzátette: a foglalkoztatási stratégiának két dologra kell irányulnia: egyrészt kezelni kell a munkanélküliséget, segíteni kell az álláspiacról kiszorultakat, csökkenteni az inaktívak számát, másfelől új, fenntartható munkahelyeket kell létrehozni. Mint elhangzott, kiemelten szeretnének foglalkozni a gyermekszegénységgel, a fogyatékkal élők munkapiaci esélyeivel, a romák helyzetével, továbbá csökkenteni kívánják a bérkülönbségeket, megoldást szeretnének találni a munka-magánélet összehangolásához, illetve egyéb intézkedésekre lesz szükség az európai társadalom elöregedésével kapcsolatban. A magyar elnökség egyik legfontosabb feladata valószínűleg a 2013-2020 költségvetésének előkészítése, a központi vezérmotívum pedig a tudomány, a kutatás-fejlesztés lesz.
Versenyképesség - tudásalapú gazdaság
A környezetvédelem, szuburbanizáció, fenntartható fejlődés, életminőség javítása - olyan kihívások, amelyekhez elengedhetetlen az emberi erőforrás fejlesztése, a tudásbefogadó társadalom. Egy ország versenyképességét az határozza meg, hogy milyen gyorsan tud reagálni a változásokra. Minél szegényebb egy régió, annál alacsonyabb a tudásszintje és annál nagyobbak a szociális feszültségek - fogalmazott Lippényi Tivadar. A Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal elnökhelyettese szerint a kutatás-fejlesztés és innováció humánerőforrásának képzése érdekében növelni kell a természettudományi, műszaki diplomások arányát, erősíteni kell a vállalati képzéseket és vonzóvá kell tenni a kutatói pályát a fiatalok számára.
Hasonlóan vélekedett Magyar Bálint volt oktatási miniszter is. Mint mondta, a felsőoktatási reform egyik célja, hogy a fiatalok ne csupán a problémamegoldás, hanem az új tudás megszerzése és a folyamatos változás képességét is elsajátítsák, hogy az egyetemről kikerülve korszerű tudással rendelkezzenek. Hangsúlyozta: az egyetemeknek a tudásalapú gazdaság meghatározó intézményeivé kell válniuk. A politikus ugyanakkor arra is felhívta a figyelmet, hogy ha nem változnak a felsőoktatásban tanítók és a kutatók javadalmazási körülményei, a tudomány szakemberei külföldön fogják kamatoztatni tehetségüket. Az Európai Innováció és Technológiai Intézet egyebek mellett ezért tudás-innovációs központokat kíván létrehozni, hogy a kutatók és az egyetemek szorosabban együtt tudjanak működni a gazdasági szférával.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A KSH szerint 2004 és 2023 közt közel 824 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, ami 21%-os bővülést jelent. A növekmény nagy részét a... Teljes cikk
2024 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezerrel, 4 millió 723 ezerre nőtt. A... Teljes cikk
Nőnap alkalmából csokorba gyűjtöttük a dolgozó nők helyzetét taglaló legfrissebb cikkeket. Mekkora a bérszakadék, mely országokban mélyül és... Teljes cikk
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 5 napja
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 1 hete
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 1 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 2 hete
- Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere 2 hete
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 2 hete
- Nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - valóban rekord alacsony a legfrissebb adat? 2 hete
- Nyelvvizsga 2 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása Magyarországon - grafikon 3 hete
- A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban 3 hete