Céges telefonok használata: minden, amit tudni kell az adózásról
A céges telefonok magáncélú használata nem csupán kényelmet, de adózási kötelezettségeket is von maga után. A személyi jövedelemadó törvény szerint a telefonköltség 20%-a magánhasználatnak minősül, és a cégnek ezen összeg után adót kell fizetnie. Mi történik, ha egy munkavállaló a céges mobilt magáncélra is használja, és hogyan lehet ezt a költséget pontosan elszámolni? Tudja meg, hogyan kell helyesen kezelni a telefonszámlák adózását, és miért fontos, hogy a cégek naprakész belső szabályzatokkal rendelkezzenek a telefonhasználatról.
A céges telefonok magáncélú használata adókötelezettséget von maga után. A személyi jövedelemadóról szóló törvény a telefonköltség 20%-át vélelmezi magánhasználatnak. Ezen 20% után a cégnek személyi jövedelemadót 15% (szja) és szociális hozzájárulási adót 13% szocho-t kell fizetnie.
A pontos adóalap kiszámításához a 20%-os részt meg kell szorozni 1,18-cal.
Adózása
Tegyük fel, hogy a céges telefonszámla havi díja 10.000 Ft. Az adószabályok szerint a telefonszámla 20%-a vélelmezett magáncélú használatnak minősül.
Adóalap számítása:
A magáncélú használat adóalapja: 10.000 Ft x 20% = 2.000 Ft.
Az adóalap növelése: 2.000 Ft x 1,18 = 2.360 Ft.
Fizetendő adók:
Személyi jövedelemadó (szja): 2.360 Ft x 15% = 354 Ft.
Szociális hozzájárulási adó (szocho): 2.360 Ft x 13% = 306,8 Ft.
Összesen fizetendő adó:
354 Ft + 306,8 Ft = 660,8 Ft, tehát körülbelül 660 Ft.
Elszámolás
A vállalkozások számára a telefonhasználat költségeinek elszámolása során kiemelt figyelmet kell fordítani az általános forgalmi adó (ÁFA) és a személyi jövedelemadó (SZJA) szabályaira.
Az ÁFA-törvény 124. § (3) bekezdése értelmében a vezetékes és vezeték nélküli telefonszolgáltatások, valamint az internetprotokollt alkalmazó beszédcélú szolgáltatások előzetesen felszámított adójának 30%-a nem vonható le. Ez a levonási tilalom akkor is érvényes, ha a telefonhasználat kizárólag üzleti célú. Kivételt képez az az eset, amikor a szolgáltatás ellenértékének legalább 30%-át tovább számlázzak; ebben az esetben az ÁFA teljes összege levonható.
Az SZJA-törvény 70. §-a szerint a munkáltató által biztosított telefonszolgáltatás magáncélú használata egyes meghatározott juttatásnak minősül, amely adóköteles jövedelemnek számít. A magánhasználat értékének meghatározására két módszer alkalmazható:
- Tételes elkülönítés: A magáncélú használat pontos meghatározása és annak megtéríttetése a munkavállalóval.
- Vélelmezett 20%-os mérték: Ha a tételes elkülönítés nem lehetséges, a teljes telefonszámla 20%-át tekintik magánhasználatnak. Amennyiben ezt az összeget a munkavállaló nem téríti meg, a munkáltatónak a meg nem térített rész után kell megfizetnie az adókat.
A telefonköltségek könyvelése során a következőket kell figyelembe venni:
- Üzleti célú használat: A levonható ÁFA-val csökkentett nettó összeget az igénybe vett szolgáltatások között kell elszámolni.
- Magáncélú használat: Ha a magánhasználatot a munkavállaló nem téríti meg, annak bruttó értékét – beleértve az ÁFA-t is – személyi jellegű egyéb kifizetésként kell könyvelni. Az ehhez kapcsolódó adó- és járulékfizetési kötelezettségeket szintén rögzíteni kell a könyvekben.
Fontos, hogy a vállalkozások megfelelő belső szabályzatokkal rendelkezzenek a telefonhasználat kezelésére, és pontos nyilvántartást vezessenek a magán- és üzleti célú hívásokról a jogszabályoknak való megfelelés érdekében.
Céges mobilflotta
A céges mobilflották továbbra is jelentős költségmegtakarítást és kényelmet biztosítanak a vállalatoknak. A mobilflották lehetővé teszik, hogy a cégek kedvezőbb feltételekkel biztosítsák dolgozóik számára a mobilkommunikációt, miközben egyszerűsítik a számlázást és a költségkezelést.
Előnyök:
- Költségmegtakarítás: A flották révén a vállalatok alacsonyabb percdíjakat és havidíjakat érhetnek el, különösen nagyobb előfizetői szám esetén.
- Egyszerűsített számlázás: A központi számlázás révén a vállalatok könnyebben nyomon követhetik és kezelhetik a mobilkommunikációs költségeket.
- Rugalmasság: A flották különböző igényekhez igazodó csomagokat kínálnak, beleértve a korlátlan beszélgetést, mobilinternetszolgáltatásokat és egyéb kiegészítő szolgáltatásokat.
Az adózási szabályok értelmezése és alkalmazása összetett lehet, ezért javasolt szakértő (könyvelő, adótanácsadó) segítségét igénybe venni.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?