Coach workshop sorozat indul februárban
Workshop sorozatot indít a Business Coach Szakmai Közösség, melynek első elemeként - hazánkban először - Coach Orientációs Workshopot rendez - tájékoztatta a HR Portált Komócsin Laura szervező. A programon az érdeklődők megtudhatják, melyek a coach munka előnyei, hátrányai, milyen személyiség, végzettség és tapasztalat szükséges hozzá, illetve, hogy milyen képzések közül lehet választani.
- Mint coach supervisort (aki coach-okat coach-ol) sokan megkerestek az elmúlt fél évben, hogy adjak tanácsot: legyen-e coach és ha igen, hogyan. Mivel coach vagyok és nem tanácsadó, ezért erre választ én nem adhatok: beszélgetéssel, irányzott kérdésekkel segítettem őket a döntés önálló meghozatalában. Egy idő után olyan sok megkeresés érkezett, hogy praktikusnak tűnt, szervezzünk egy workshopot, ahol találkozhat már gyakorló coachokkal, illetve hasonló cipőben járó, azaz választás előtt álló pályakezdőkkel.
- Miért kínálják ingyenesen az orientációs workshopot?
- A coach-képzések időben és anyagiakban is áldozatot kívánnak a résztvevőktől. Ezért megéri időt és energiát szánni arra, hogy megértse a jelentkező: tényleg coach akar-e lenni, s ha igen, hogyan és milyen területen. A Business Coach Szakmai Közösség egyik célja a coaching hazai elismertetése, a hazai coaching színvonalának emelése, a szakma minőségbiztosítási elveinek kidolgozása és megvalósítása. Számunkra, mint szakemberek számára fontos, hogy leendő kollégáink is minőségi szolgáltatást nyújtsanak, ezzel is erősítve a szakma megbecsülését.
- Interneten is fel lehet mérni a képzési lehetőségeket, ez alapján nem elég dönteni?
- Néhány szavas leírásból nehéz valós képet kapni, kinek melyik képzés lenne a legmegfelelőbb. Más az igénye egy olyan érett személyiségnek, aki már számos önismereti tréningen vett részt, és más annak, aki szeret csoportban, prezentációkon átmenve megismerkedni a szakirodalommal.
- Úgy gondolja lesz, aki a workshop után mégsem ezt a szakmát fogja választani?
- A legtöbb coach képzést megelőzi egy interjú, felvételi elbeszélgetés. Mégis úgy érezzük, mint független szakmai szervezet, hogy keveseket utasítanak vissza. Úgy gondoljuk, aki nagyon nem erre született, az a workshop három órája alatt már ráébredhet erre. Mielőtt több hónapot és többszázezer forintot ráfordítva, az első ügyfélnél szembesüljön azzal, hogy nem ez az ő útja.
- Milyen témákat érintenek?
- A tematikát az eddigi megkeresések alapján állítottuk össze, de rugalmasak vagyunk: a jelentkezési lapon minden részvevő megjelölheti, milyen téma érdekli még ezeken kívül. Az általunk ajánlott tematika a következő:
- Kiket várnak az orientációs workshopra?
- Mindazokat, akik coachingolásra szeretnék adni a fejüket, vagy hallottak már a szakmáról, és hiteles képet szeretnének kapni róla. Várunk másoddiplomás fiatalokat (humán vagy közgazdasági szakterületű egyetemekről), gyesről visszatérni készülő értelmiségi anyukákat és pályaváltáson gondolkodó középkorú tanácsadókat, trénereket, vezetőket egyaránt.
- Hol lehet jelentkezni az ingyenes workshopra?
- E-mail-ben az [email protected] címen kérhető jelentkezési lap és bővebb információ is.
www.businesscoach.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A munkafüggőség nem csupán túlórákról szól, hanem egy láthatatlan függőség, amely súlyosan károsíthatja a testi és lelki egészséget, a... Teljes cikk
Azokat díjazták, akik legjelentősebb eredményeket érték el a mentoring és a coaching szemléletű vezetés terjesztésében és/vagy felhasználásában. Teljes cikk
Mindannyian halljuk a panaszt a munkaerőpiacon: a Z generációt nehéz megszólítani, a motivációjukat megtalálni, a lojalitásukat elnyerni. De mi van... Teljes cikk
- Átadták a Mentor Oscar-díjakat 3 hónapja
- Business Development Manager 4 hónapja
- Coach képzések: ezek az akkreditált üzleti coach képzők 7 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek 9 hónapja
- Először szerepel magyar szakértő a B20 vezetésében 10 hónapja
- Nincs mozdíthatatlan munkavállaló: interjú Varga Péterrel, a Manpower ügyvezetőjével 10 hónapja
- Jelentős árbevétel-növekedések a flottakezelőknél 10 hónapja
- Ismét helycsere a dobogó tetején - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 10 hónapja
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot 10 hónapja
- Ezek a legjobb céges coaching gyakorlatok 10 hónapja
- Ők adnak munkát a nyugdíjasoknak: itt vannak a legnagyobb szövetkezetek 10 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja