Csaknem 43 ezer állást kínált az ÁFSZ januárban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKözel 43 ezer álláshelyet kínált az Állami Foglalkoztatási Szolgálat az álláskeresőknek januárban. Ez kevesebb, mint egy évvel korábban.
A hónapban a hosszútávon megfigyelhető trendnek megfelelően csökkent a munkáltatók által bejelentett munkaerőigények száma - közölte az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ). Januárban a munkáltatók 22 280 új álláshelyre jelentettek be munkaerő igényt. A legtöbb állást a dél-alföldi régióban jelezték a munkaadók (4502), ezt követi a közép-magyarországi régió, az észak-alföldi régió és a nyugat-dunántúli régió.
Az előző hónap zárónapján még betöltetlen álláshelyek számával együtt az ÁFSZ kirendeltségein (a 168 helyi munkaügyi kirendeltség közül az elmúlt évek során nyolcvanat újítottak fel) a munkaközvetítéshez összesen 42,5 ezer álláshely állt rendelkezésre, ebből a zárónapig 21,6 ezer maradt betöltetlen. A munkaadók által a tárgyhónap folyamán bejelentett álláshelyek közül 14 644-hez nem igényeltek támogatást. A támogatást nem igénylő álláshelyek száma 15,9 százalékkal kevesebb az előző havi hasonló adatnál, és 15,6 százalékkal maradt el a tavaly januári szinttől.
Az előző hónap zárónapján még betöltetlen álláshelyek számával együtt az ÁFSZ kirendeltségein (a 168 helyi munkaügyi kirendeltség közül az elmúlt évek során nyolcvanat újítottak fel) a munkaközvetítéshez összesen 42,5 ezer álláshely állt rendelkezésre, ebből a zárónapig 21,6 ezer maradt betöltetlen. A munkaadók által a tárgyhónap folyamán bejelentett álláshelyek közül 14 644-hez nem igényeltek támogatást. A támogatást nem igénylő álláshelyek száma 15,9 százalékkal kevesebb az előző havi hasonló adatnál, és 15,6 százalékkal maradt el a tavaly januári szinttől.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?