Csökkent az álláskeresők száma a közép-dunántúli régióban

Folyamatosan csökkent az álláskeresők száma az idei év első felében a közép-dunántúli régióban: a félév végén 33 712 regisztrált munkanélkülit tartottak nyilván a régióban, az előző év azonos időszakinál 5 300-zal kevesebbet - mondta el az MTI-nek a regionális munkaügyi központ PR referense.

A Fejér, Komárom, Esztergom és Veszprém megyét magában foglaló térségen belül a félév végén a legtöbb regisztrált álláskereső, a nyilvántartott munkanélküliek kétötöde, csaknem 14 ezer állástalan, Fejér megyében volt. A legkevesebb, mintegy 7,5 ezer pedig Komárom-Esztergomban - tette hozzá Jankóné Szépe Mónika. A tartósan munkanélküliek számának alakulásában is Fejér megye vezet, az egy évnél hosszabb ideig állást keresők több mint kétötödét ott regisztrálták, s jelenleg is ott tartják számon.

Ugyancsak Fejér megyében volt az év első felének végén a legmagasabb a pályakezdő állástalanok száma. Míg az egy évvel korábbi adatokhoz viszonyítva a régió két megyéjében mérséklődött, Fejérben nem csökkent a számuk, ott még midig 839 fiatal szerepel a munkaügyi nyilvántartásokban. Az állástalanoknak csaknem négy és félezer új - a régebben bejelentettekkel együtt 8 és félezernél több - munkahelyet kínálnak a térségben: kétötödüket Komárom-Esztergom megyében, a többit fele-fele arányban a régió másik két megyéjében.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen?

Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk

Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk