Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Csökkent az álláskeresők száma a közép-dunántúli régióban

Folyamatosan csökkent az álláskeresők száma az idei év első felében a közép-dunántúli régióban: a félév végén 33 712 regisztrált munkanélkülit tartottak nyilván a régióban, az előző év azonos időszakinál 5 300-zal kevesebbet - mondta el az MTI-nek a regionális munkaügyi központ PR referense.

A Fejér, Komárom, Esztergom és Veszprém megyét magában foglaló térségen belül a félév végén a legtöbb regisztrált álláskereső, a nyilvántartott munkanélküliek kétötöde, csaknem 14 ezer állástalan, Fejér megyében volt. A legkevesebb, mintegy 7,5 ezer pedig Komárom-Esztergomban - tette hozzá Jankóné Szépe Mónika. A tartósan munkanélküliek számának alakulásában is Fejér megye vezet, az egy évnél hosszabb ideig állást keresők több mint kétötödét ott regisztrálták, s jelenleg is ott tartják számon.

Ugyancsak Fejér megyében volt az év első felének végén a legmagasabb a pályakezdő állástalanok száma. Míg az egy évvel korábbi adatokhoz viszonyítva a régió két megyéjében mérséklődött, Fejérben nem csökkent a számuk, ott még midig 839 fiatal szerepel a munkaügyi nyilvántartásokban. Az állástalanoknak csaknem négy és félezer új - a régebben bejelentettekkel együtt 8 és félezernél több - munkahelyet kínálnak a térségben: kétötödüket Komárom-Esztergom megyében, a többit fele-fele arányban a régió másik két megyéjében.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk