kapubanner for mobile

Csomagoló

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A csomagoló az a személy aki a termelési folyamatban a termékek szalagról való levételét vagy gépből kiszedését és ez után a rendszerbe rakásukat és csomagolásukat végzi.

Ezzel a folyamattal előkészíti a termékeket a szállításra. Munkák csomagolóknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n.

A csomagolói munka feladatai:
- a gyártó termékeinek a gépbe rakása és onnan kivétele
- ellenőrizni a termékek minőségét az adott kritériumok szerint
- a termék összerakása miatt a gyártandó alkatrészek a félkész termékbe helyezése
- a termelés ütemét ellenőrizni, úgy hogy a gyártandó alkatrészeket megszámlálja
- a munkafolyamatokat elvégző gépek, eszközök tisztítása, ellenőrzése
- összecsomagolni az elkészült termékeket
- bizonyos kategóriák (például: súly, méret, anyagösszetétel) szortírozni a termékeket
- az elkészült alkatrészek, termékek csomagolása, kartonokba rakása
- a kartonok címkézése

Elvárások
Az alapfokú iskolai végzettség elegendő a csomagoló munkásnak. A munkához előnyt jelent a monotonitástűrő képesség, a jó fizikum, a pontosság és a zajszint elviselésének képessége. A gépjárműhöz szerzett jogosítvány mindenképp hasznos lehet.

Munkarend
A csomagolói munkát teljes munkaidőben (40 óra), de akár részmunkaidőben is el lehet vállalni. Egy, kettő vagy akár három műszak is vállalható. A félórás ebédszünet, illetve a 2 óránkénti 10 perces szünet stabilan elérhető a dolgozó személynek.

Juttatások
A csomagoló munkás az alapbér mellett számos juttatásban részesedhet. A cafatéira használata, a teljesítmény utáni havi prémium és az esetenkénti ingyenes használatú céges busz használata csak egy pár a bónuszok közül.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek