Egészséges a munkahelye?
A Szívbarát Munkahely pályázat nevezési határideje május 31-én jár le, a szervezők elsősorban azon cégek nevezését várják, amelyek törődnek kollégáik egészségével, sokat tesznek a munkahelyi stressz csökkentéséért, támogatják a rendszeres testmozgást és az egészséges táplálkozást.
A munkahelyi stressz évről évre egyre komolyabb problémát jelent Európában. Az Európai Unió és a WHO is kiemelten foglalkozik ezzel a problémával, és több javaslattal is előálltak a stressz csökkentésére - közölte az MTI-vel az Országos Egészségfejlesztési Intézet (OEFI) szerdán.
Kapcsolódó írások
Tehetünk a munkahelyi stressz ellen
Kiemelten foglalkozik a munkahelyi stresszel az EU
A stressz nem csak a fejlett országokban probléma
Lelki problémákért is perelhetjük a munkahelyet Az Európai Munkavédelmi Ügynökség (OSHA) szerint a munkahelyi stressz jelenti az egyik legnagyobb egészségügyi és biztonsági kihívást Európában. Csaknem minden negyedik munkavállalót érint, és a vizsgálatok szerint az elveszített munkanapok 50-60 százaléka a stressznek tudható be - derül ki a közleményből. Ez hatalmas költséget jelent a cégeknek az emberi kimerültség és a csökkent gazdasági teljesítmény miatt.
A stressz a második leggyakoribb munkahelyi egészségügyi panasz, amely az unió 27 országát tekintve a munkavállalók 22 százalékát érinti. 2002-ben az EU-15 országaiban a munkahelyi stressznek betudható éves gazdasági költség a becslések szerint 20 milliárd eurót tett ki.
Az OEFI azzal a céllal indította útjára a Szívbarát Munkahely pályázatot, hogy előtérbe helyezze azokat a vállalatokat, cégeket, amelyek sokat tesznek a munkavállalóik szívének egészségéért.
Nagy volt az érdeklődés
Az elmúlt két évben több száz vállalat indult a pályázaton, amelyet három kategóriában hirdették meg: kis-, közepes és nagyvállalatok számára. Idén a korábbi évekhez hasonlóan ismét lesz különdíj, amellyel a legaktívabb munkahelyeket díjazzák. Az idei különdíj a vállalati társadalmi szerepvállalást, a jótékonyságot állítja középpontba.
Kapcsolódó írások
Tehetünk a munkahelyi stressz ellen
Kiemelten foglalkozik a munkahelyi stresszel az EU
A stressz nem csak a fejlett országokban probléma
Lelki problémákért is perelhetjük a munkahelyet Az Európai Munkavédelmi Ügynökség (OSHA) szerint a munkahelyi stressz jelenti az egyik legnagyobb egészségügyi és biztonsági kihívást Európában. Csaknem minden negyedik munkavállalót érint, és a vizsgálatok szerint az elveszített munkanapok 50-60 százaléka a stressznek tudható be - derül ki a közleményből. Ez hatalmas költséget jelent a cégeknek az emberi kimerültség és a csökkent gazdasági teljesítmény miatt.
A stressz a második leggyakoribb munkahelyi egészségügyi panasz, amely az unió 27 országát tekintve a munkavállalók 22 százalékát érinti. 2002-ben az EU-15 országaiban a munkahelyi stressznek betudható éves gazdasági költség a becslések szerint 20 milliárd eurót tett ki.
Az OEFI azzal a céllal indította útjára a Szívbarát Munkahely pályázatot, hogy előtérbe helyezze azokat a vállalatokat, cégeket, amelyek sokat tesznek a munkavállalóik szívének egészségéért.
Nagy volt az érdeklődés
Az elmúlt két évben több száz vállalat indult a pályázaton, amelyet három kategóriában hirdették meg: kis-, közepes és nagyvállalatok számára. Idén a korábbi évekhez hasonlóan ismét lesz különdíj, amellyel a legaktívabb munkahelyeket díjazzák. Az idei különdíj a vállalati társadalmi szerepvállalást, a jótékonyságot állítja középpontba.
A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.
Jön a home office sorozat az "új normálisról"?