Egészséges a munkahelye?
A Szívbarát Munkahely pályázat nevezési határideje május 31-én jár le, a szervezők elsősorban azon cégek nevezését várják, amelyek törődnek kollégáik egészségével, sokat tesznek a munkahelyi stressz csökkentéséért, támogatják a rendszeres testmozgást és az egészséges táplálkozást.
Kapcsolódó írások
Tehetünk a munkahelyi stressz ellen
Kiemelten foglalkozik a munkahelyi stresszel az EU
A stressz nem csak a fejlett országokban probléma
Lelki problémákért is perelhetjük a munkahelyet Az Európai Munkavédelmi Ügynökség (OSHA) szerint a munkahelyi stressz jelenti az egyik legnagyobb egészségügyi és biztonsági kihívást Európában. Csaknem minden negyedik munkavállalót érint, és a vizsgálatok szerint az elveszített munkanapok 50-60 százaléka a stressznek tudható be - derül ki a közleményből. Ez hatalmas költséget jelent a cégeknek az emberi kimerültség és a csökkent gazdasági teljesítmény miatt.
A stressz a második leggyakoribb munkahelyi egészségügyi panasz, amely az unió 27 országát tekintve a munkavállalók 22 százalékát érinti. 2002-ben az EU-15 országaiban a munkahelyi stressznek betudható éves gazdasági költség a becslések szerint 20 milliárd eurót tett ki.
Az OEFI azzal a céllal indította útjára a Szívbarát Munkahely pályázatot, hogy előtérbe helyezze azokat a vállalatokat, cégeket, amelyek sokat tesznek a munkavállalóik szívének egészségéért.
Nagy volt az érdeklődés
Az elmúlt két évben több száz vállalat indult a pályázaton, amelyet három kategóriában hirdették meg: kis-, közepes és nagyvállalatok számára. Idén a korábbi évekhez hasonlóan ismét lesz különdíj, amellyel a legaktívabb munkahelyeket díjazzák. Az idei különdíj a vállalati társadalmi szerepvállalást, a jótékonyságot állítja középpontba.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk
- Hogyan alkalmazhatjuk a szupervíziót a munkahelyeken? 5 éve
- Derék, váll, ülőgumó, nyakizom: ki kell fésülni az ülőmunka izmait 7 éve
- Évente 146 millió nap betegállomány az EU-ban - érdemes befektetni az alkalmazottak egészségébe 7 éve
- Életmódváltás a munkahelyen 16 éve
- Stresszben él a magyar 17 éve
- Újabb életmódváltó verseny indul a munkahelyek számára 17 éve
- Kevesebb stresszért lobbiznak a szakszervezetek 17 éve
- Szívbarát munkahely pályázat a stressz leküzdésére 17 éve
- Mozdulj Európa! - program az egészségesebb dolgozókért 17 éve
- Véget ért a munkahelyi fogyókúra verseny 17 éve
- A foglalkozás-egészségügyi ellátás fontosságáról és módjairól 17 éve