kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Kevesebb stresszért lobbiznak a szakszervezetek

Október 8-ig kell elfogadnia és kihirdetnie a kormánynak a munkahelyi stressz kiváltó okainak csökkentéséről szóló európai keretmegállapodás magyarországi végrehajtásának tervezetét - írja a Világgazdaság.

A keretmegállapodás célja, hogy mérséklődjenek a munkavállaló rossz közérzetéért felelős környezeti és szakmai ártalmak (zaj, klíma, légszennyezés, illetve túlóra, túlmunka, időnyomás, döntéskényszer), ezzel ugyanis csökkenthetők a foglalkoztatás többletköltségei (táppénz, a beteg dolgozó pótlása).

A törekvés nem véletlen, az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség számításai szerint az unióban évente több mint 41 millió dolgozót érint a munkahelyi stressz. Az ehhez kapcsolódó kiadások, valamint az ebből eredő üzleti károk mértéke becslések szerint meghaladja az országok GDP-jének egy százalékát. A keretmegállapodás alapján a stressz következményeit többek között kommunikációs eszközökkel, a cég és a munkavállaló céljainak összehangolásával, vezetői támogatással, a felelősségi körök elkülönítésével, jobb munkaszervezéssel és a munkakörnyezet javításával lehet csökkenteni.

A hazai szakanyagot az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) munkavállalói oldala készítette elő, ám még hátravan, hogy az OÉT másik két oldala, a kormány és a munkaadói szervezetek is elfogadják azt. Előreláthatólag parázs vita fog kialakulni ez ügyben, mivel az unió nem rendelkezik arról, hogy a keretmegállapodás jogilag kötelező (például jogszabály, kollektív szerződés) vagy nem kötelező érvényű legyen-e (ajánlás, iránymutatás, magatartási vagy etikai kódex).

A szakszervezetek természetesen a jól kontrollálható jogszabályba foglalás mellett vannak, míg például az ÁFEOSZ (Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége) a jogilag nem kötelező megoldást támogatja. A szövetség főtitkára, Komoróczki István szerint a stressz csökkentése azért is nehéz feladat, mert a versenyképesség megtartása, növelése miatt nehéz gátat szabni a fokozódó pszichés nyomásnak. A szakszervezetek viszont épp azért szorítanák törvényi keretek közé a stresszcsökkentésről szóló szakanyagot, mert akkor a jogsértő munkaadók felelősségre vonhatók, szankcionálhatók lennének - számol be a Világgazdaság.
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV július elején

A NAV több vármegyében is ellenőrzi a strandokat. Többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk

Dupla béremelés jön – tízezreknek nő a fizetése a közigazgatásban

Dupla béremelést kapnak a kormánytisztviselők: szeptembertől és januártól összesen 30 százalékkal nőhet a fizetésük – jelentette be Navracsics... Teljes cikk

Megújul a magyar MI-stratégia – az adatgazdaságtól a humanoid robotokig

A Nemzetgazdasági Minisztériumtól (NGM) hamarosan a kormány elé kerülhet Magyarország megújított Mesterséges Intelligencia Stratégiája - mondta a... Teljes cikk