kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Egy év alatt tízezerrel csökkent a munkát keresők száma

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálatnál 526.700 álláskeresőt tartottak nyilván szeptember végén; augusztushoz képest 160-nal, az előző szeptemberhez képest pedig csaknem 10 ezerrel csökkent a munkát keresők száma - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) honlapján közzétett legfrissebb munkaerő-piaci statisztikából.

Az adatok szerint idén szeptemberben a több mint 526 ezer álláskeresőből 51.500-an kaptak álláskeresési járadékot vagy álláskeresési segélyt, 186.700-an pedig foglalkoztatást helyettesítő támogatást, ugyanakkor több mint 288 ezren nem kaptak pénzbeli támogatást. Az előző hónaphoz képest egyik csoport létszáma sem változott jelentősen, az álláskeresési támogatásban részesülők száma stabilizálódni látszik.

A szokásos szezonális változásoknak megfelelően szeptemberben folytatódott a pályakezdő álláskeresők beáramlása a kirendeltségekre, azonban erőteljesebb ütemben. 2012 szeptemberében 14.700 pályakezdő lépett be a nyilvántartásba, ami az előző hónaphoz képest 40,1, az előző év szeptemberéhez képest pedig 38,2 százalékkal volt magasabb.

Az NMH adatai szerint a nyilvántartásba belépő pályakezdők több mint 64 százalékának középfokú végzettsége volt, a második legnagyobb csoportot a legfeljebb általános iskolát végzettek jelentik, míg felsőfokú végzettséggel a belépő pályakezdők 8,2 százaléka rendelkezett.

A nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya továbbra is 11,9, a munkavállalási korú népességhez viszonyított aránya pedig 7,9 százalékot tett ki szeptemberben. Egyik relatív ráta értékében sem történt változás az előző hónaphoz képest - derül ki az adatokból, miközben az előző évhez képest a gazdaságilag aktív népességhez viszonyított ráta 0,2 százalékponttal, a munkavállalási korú népességhez viszonyított ráta pedig 0,1 százalékponttal csökkent.

Az év kilencedik hónapjában 43.200 új álláslehetőséget jelentettek be a munkaadók, az előző havinál 52,7 százalékkal többet, míg az előző év azonos hónapjához viszonyítva 15,1 százalékkal kevesebbet.

Az újonnan bejelentett állások harmada nem támogatott álláshely volt, 66,7 százalékát pedig valamilyen támogatott foglalkoztatási forma keretén belül kínálták a munkáltatók.

Az új, nem támogatott álláslehetőségek száma 34,5 százalékkal (3.700 darabbal) emelkedett augusztushoz képest, míg 2011 szeptemberéhez képest 14,2 százalékos (2.400 darabos) a csökkenés. Szeptemberben 28.800 támogatott állást jelentettek be a munkaadók; ez az előző havit 63,8 százalékkal felül-, míg a 2011. szeptemberit 15,6 százalékkal alulmúlta.

A támogatott állások közel 70 százaléka a közfoglalkoztatási program valamely eszközére, 19,4 százaléka pedig a 2012. szeptember 1-jével indult első munkahely garancia program keretében meghirdetett állásokra vonatkozott.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk