kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Egypilótás járatok oldhatják meg a munkaerőhiányt

Egy pilótával repülnének a jövőben egyes légitársaságoknál, mert ez költségeket takarít meg és a munkaerőhiánnyal kapcsolatos problémák mértékét is csökkentené.

pilóta hiány munkaerő -

Repülés közben a jelenlegi nemzetközi gyakorlat szerint az egyik pilóta irányítja a gépet és figyeli a vezérlést, míg társa az esetleges anomáliák megjelenésére és kiküszöbölésére koncentrál. Ez a modell arra is lehetőséget nyújt, hogy a pilóták felváltva pihenjenek repülés közben. Ezen kívül ha egyikük rosszul lesz, a másik át tudja venni a gép irányítását.

Több mint negyven országban ugyanakkor változtatnának ezen a gyakorlaton, és a szabályokat meghatározó Nemzetközi Polgári Repülési Szervezethez (ICAO) fordultak, hogy segítsen kidolgozni a kereskedelmi repülőgépek egyetlen pilótával történő biztonságos repülésének módját - számol be az Euronews.

Az Európai Unió Repülésbiztonsági Ügynöksége (EASA) is tárgyalásokat kezdett a repülőgépgyártókkal arról, hogyan lehetne megvalósítani az egypilótás szolgáltatási modellt. 

Az EASA szerint akár már 2027-ben elindulhatnának az egypilótás járatok.

Biztonsággal kapcsolatos aggodalmak is felmerülnek ugyanakkor mind az utasok, mind a pilóták szempontjából. A jelenlegi kétpilótás rendszer ugyanis megkönnyíti a potenciálisan felmerülő vészhelyzetek kezelését.

Arról, hogy mekkora probléma a pilótahiány, ebben és ebben a cikkünkben is írtunk.

Fotó: unsplash.com

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk