kapubanner for mobile

Egypilótás járatok oldhatják meg a munkaerőhiányt

Egy pilótával repülnének a jövőben egyes légitársaságoknál, mert ez költségeket takarít meg és a munkaerőhiánnyal kapcsolatos problémák mértékét is csökkentené.

pilóta hiány munkaerő -

Repülés közben a jelenlegi nemzetközi gyakorlat szerint az egyik pilóta irányítja a gépet és figyeli a vezérlést, míg társa az esetleges anomáliák megjelenésére és kiküszöbölésére koncentrál. Ez a modell arra is lehetőséget nyújt, hogy a pilóták felváltva pihenjenek repülés közben. Ezen kívül ha egyikük rosszul lesz, a másik át tudja venni a gép irányítását.

Több mint negyven országban ugyanakkor változtatnának ezen a gyakorlaton, és a szabályokat meghatározó Nemzetközi Polgári Repülési Szervezethez (ICAO) fordultak, hogy segítsen kidolgozni a kereskedelmi repülőgépek egyetlen pilótával történő biztonságos repülésének módját - számol be az Euronews.

Az Európai Unió Repülésbiztonsági Ügynöksége (EASA) is tárgyalásokat kezdett a repülőgépgyártókkal arról, hogyan lehetne megvalósítani az egypilótás szolgáltatási modellt. 

Az EASA szerint akár már 2027-ben elindulhatnának az egypilótás járatok.

Biztonsággal kapcsolatos aggodalmak is felmerülnek ugyanakkor mind az utasok, mind a pilóták szempontjából. A jelenlegi kétpilótás rendszer ugyanis megkönnyíti a potenciálisan felmerülő vészhelyzetek kezelését.

Arról, hogy mekkora probléma a pilótahiány, ebben és ebben a cikkünkben is írtunk.

Fotó: unsplash.com

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes

Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk

Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását

Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk

Szja kedvezmények: ezeket érvényesítheti 2026-ban

Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk