Egyre több a kölcsönzött munkaerő
A Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. frissen közzétett pénzügyi adatai szerint a 2010-es árbevétel közel két és félszeresére emelkedett a válság éveihez képest. A kölcsönzéssel foglalkozó HR-cégek bevétel-növekedésén látszik, hogy a jellemzően kockázatkerülő hazai vállalkozások kölcsönzött állománnyal ugyan, de bővítették a foglalkoztatottak körét - írja a Népszabadság.
A Work Force két évvel ezelőtti (az egymilliárdot valamivel meghaladó) árbevétele tavaly több mint 2,4 milliárd forintra növekedett. Csákvári Róbert, a Work Force ügyvezető igazgatója szerint a munkaerőkölcsönzés a magyar gazdaság versenyképességének nagyon fontos eleme: a munkaerő-kölcsönzés a legrugalmasabb lehetőség, hogy egy vállalat a piaci igények szerint változtathassa kapacitását.
A munkaerő-kölcsönzést egyébként tipikusan és elsősorban a kétkezi munkára igényt tartó vállalkozások körében népszerű. A kölcsönzöttek létszámának mintegy 80 százaléka fizikai munkát végez, felüket állandó munkahelyen, határozatlan időre szóló munkaszerződéssel foglalkoztatják. A létszámigények túlnyomó többsége a gyártás és termelés, azaz az indusztriális szegmensből érkezik, de jelentős a szellemi és adminisztratív területeken történő irodai alkalmazás is.
Egyes becslések szerint ma Magyarországon mintegy 150 ezer ember dolgozik kölcsönzött státuszban, de a piacot jelentősen átformálhatja az az idén december 5-én hatályba lépő törvény, melyet egy 2009-ben elfogadott EU-direktíva alapján kell megalkotnia a parlamentnek. Ennek egyik lényegi eleme, hogy az ily módon foglalkoztatott munkavállalót csak maximált hosszúságú időtartamra lehet majd kölcsönbe adni, illetve venni. A piacon jelenleg bizonytalanság uralkodik, mivel egyelőre nem lehet tudni, hogy mekkora lesz ez az ideiglenes időtartam.
Népszabadság
A munkaerő-kölcsönzést egyébként tipikusan és elsősorban a kétkezi munkára igényt tartó vállalkozások körében népszerű. A kölcsönzöttek létszámának mintegy 80 százaléka fizikai munkát végez, felüket állandó munkahelyen, határozatlan időre szóló munkaszerződéssel foglalkoztatják. A létszámigények túlnyomó többsége a gyártás és termelés, azaz az indusztriális szegmensből érkezik, de jelentős a szellemi és adminisztratív területeken történő irodai alkalmazás is.
Egyes becslések szerint ma Magyarországon mintegy 150 ezer ember dolgozik kölcsönzött státuszban, de a piacot jelentősen átformálhatja az az idén december 5-én hatályba lépő törvény, melyet egy 2009-ben elfogadott EU-direktíva alapján kell megalkotnia a parlamentnek. Ennek egyik lényegi eleme, hogy az ily módon foglalkoztatott munkavállalót csak maximált hosszúságú időtartamra lehet majd kölcsönbe adni, illetve venni. A piacon jelenleg bizonytalanság uralkodik, mivel egyelőre nem lehet tudni, hogy mekkora lesz ez az ideiglenes időtartam.
Népszabadság
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.
Részletek
Jegyek


Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon