Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 3 hónapja

Egyre több cég kizárólag home office-ban alkalmazza munkavállalóit

Ezzel nemcsak az irodabérlés költségeit lehet csökkenteni, de segítik a tehetségek kibontakozását is - írja az origo.hu.

images

Ugyanakkor az erős vállalati kultúra és az elkötelezett, termelékeny munkaerő megtartása olykor nehézségekbe ütközik, ha nem találkoznak az emberek nap, mint nap - emlékeztet a portál.

Az egymástól távol dolgozó munkatársak között nincs testbeszéd vagy hang, amely segítené értelmezni az interakciókat.

A Zapier mind a 200 alkalmazottja távmunkában dolgozik és a cég arra ösztöni dolgozóit, hogy minden tekintetben pozitívan kommunikáljanak egymással.

Fontos meghatározni a kommunikáció módját, hangsúlyozni a célokat és a prioritásokat - nyilatkozta Eugenio Pace, az Auth0 hitelesítési platform igazgatója, ahol a cég mintegy 60 százaléka dolgozik otthonról.

A FlexJobs-nál - ahol a 60 alkalmazott mellett negyven külsős munkavállaló is van - a vezérigazgató havonta beszélget a csapattal az elvégzett munkákról és a közeli célokról, továbbá virtuális ebédeket is tartanak.

Ezek megerősítik a csapatszellemet, de azokra is gondolni kell, akik nem szeretnek, vagy tudnak távolról dolgozni.

origo
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Virtuális asszisztensek alkalmazásán is érdemes elgondolkodni

Nem robot, hús-vér ember. Egyre nagyobb népszerűségnek örvend a virtuális asszisztensek foglalkoztatása, miközben sokan még nem is hallották ezt a... Teljes cikk

A távmunkában dolgozók jobban teljesítenek

A távmunka megállíthatatlanul terjed, egyes előrejelzések szerint ez a jövő foglalkoztatási formája, és tíz éven belül minden harmadik... Teljes cikk

Távmunkával lehetne megtartani a dolgozókat

Sok vállalatvezető szerint a dolgozók nem töltenék ki a munkaidejüket, ha otthonról dolgoznának. Másutt viszont megfelelő teljesítmény-méréssel... Teljes cikk