kapubanner for mobile

Egyre több multinál lehet Erzsébet-utalvánnyal fizetni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Megáltozott a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) hozzáállása az Erzsébet-utalványhoz a Világgazdaság írása szerint, ugyanis egyre több külföldi bolthálózat áruházában lehet ezzel a béren kívüli juttatással fizetni - így például a Spar és Interspar áruházakban.

Eddig több mint 1,8 millió munkavállaló választotta Magyarországon a béren kívüli juttatásként adható Erzsébet-utalványt, amellyel több mint 22 ezer elfogadóhelyen fizethetnek a felhasználók.

A települési önkormányzatok már rendeletben írhatják elő, hogy a tízezer forintot elérő összegben folyósított rendszeres szociális segély esetében az ellátás összegéből ötezer forintot természetben, fogyasztásra kész étel vásárlására felhasználható Erzsébet-utalvány formájában fizetnek ki. A jegyző pedig 5800 forint értékben természetbeni támogatást nyújthat fogyasztásra kész étel, ruházat, valamint tanszer vásárlására felhasználható Erzsébet-utalvány formájában annak a gyermeknek, fiatal felnőttnek, akinek rendszeres gyermekvédelmi kedvezményre való jogosultsága fennáll - értesült a Világgazdaság.

A cafeteria és a szociális étkezési típusú, valamint a gyermekvédelmi típusú Erzsébet-utalvánnyal hamarosan az ország valamennyi Spar és Interspar áruházában is lehet majd fizetni.

A Világazdaság információi szerint a NÜSZ folyamatosan tárgyalt a multinacionális vállalatokkal, de eddig nem sok eredménnyel. Ugyanis korábban csak a Tescónak sikerült elérni, hogy nagyobb egységei elfogadóhelyek legyenek. Az érintettek úgy vélik, megváltozott a NÜSZ hozzáállása, valószínűleg azért, mert az EU jelenleg is vizsgálja az Erzsébet-utalvány rendszerét versenyjogi szemponttól.

Világgazdaság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek