kapubanner for mobile

Ennyit kereshetnek az egészségügyben dolgozók külföldön

Több ezer álláslehetőség érhető el külföldre az egészségügyben. A tjobs.hu online álláskeresési platform adatai szerint jelenleg ebben a munkakörben pályázhatnak a munkavállalók a legtöbb külföldi álláslehetőségre. Nagyon keresettek olyan egészségügyi szakemberek, akik magas szinten beszélik a német nyelvet.

Sok munkaközvetítő jelezte, hogy bár a magas bérezés és tökéletesen megfelelő körülmények biztosítása ellenére, a pályázatok száma nagy mértékben csökkent az elmúlt hónapban és nagyon nehezen találnak rá a szakemberekre-nyilatkozta Csatlós Orsolya, az álláskeresési platform sajtószóvívője.

Németországban a legmagasabb fizetést a gyerekorvosi álláslehetőség betöltésére kínálják, 5 ezer eurot. Gyermekorvosi magánpraxisba keresnek gyermek szakorvost hosszú távra dél-nyugat Németország egyik városába, akár azonnali kezdéssel. A jelentkezőnek lehetősége van a praxist 2-3 év munkaviszony után teljes mértékben a jelenlegi tulajdonostól átvenni. Nővéreket (Intensiv-Pflegefachkraft) is elhelyeznek szintén Németország területére, 3 ezer euros fizetést biztosítva a számukra.

Németül jól beszélő (B2), vagy honosítással rendelkezö ápolónőket is alkalmaznak Stuttgartba, München környékére. Német közalkalmazotti munkaszerződést garantálnak, közalkalmazotti fizetéssel (min. 2400 € brutto, különnyugdíj, stb) a honosítás megszerzése után egy nagy egészségügyi hálózatnál, akik nemzetközi szinten is tevékenykednek.

Egy orvosi karrier-tanácsadással foglalkozó cég Németország egész területére keres akár frissen diplomázott, akár már tapasztalattal rendelkező orvosokat, szakorvosokat (sebész, altatóorvos, belgyógyász, pszichiáter, neurológus, nőgyógyász stb.) és háziorvosokat. Közkórházakban és magánklinikákon egyaránt lehetőséget tudnak biztosítani az elhelyezkedésre.

Svájc és Anglia (Nagy-Britannia) területére bábák (Experienced Midwifes), szülésznők (Hebamme) pályázati anyagait várják Zürichben történő munkavégzésre. 4.500 euros fizetést kínálnak. Továbbá szakképzett nővérek, ápolók, idősgondozók számára is kínálva van nagyon sok álláslehetőség.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája!

2026-ban egyre többen keresnek majd új állást, miközben a munkaerőpiacon nő a verseny. A LinkedIn legfrissebb listája szerint az AI-hoz kapcsolódó... Teljes cikk

30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást

Már magyar cégek is AI-megoldásokat használnak a teljes toborzási folyamatban: az automatizált social media kampányokból érkező jelölteket AI szűri... Teljes cikk

Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen

Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk