kapubanner for mobile

Ennyit kereshetnek az egészségügyben dolgozók külföldön

Több ezer álláslehetőség érhető el külföldre az egészségügyben. A tjobs.hu online álláskeresési platform adatai szerint jelenleg ebben a munkakörben pályázhatnak a munkavállalók a legtöbb külföldi álláslehetőségre. Nagyon keresettek olyan egészségügyi szakemberek, akik magas szinten beszélik a német nyelvet.

Sok munkaközvetítő jelezte, hogy bár a magas bérezés és tökéletesen megfelelő körülmények biztosítása ellenére, a pályázatok száma nagy mértékben csökkent az elmúlt hónapban és nagyon nehezen találnak rá a szakemberekre-nyilatkozta Csatlós Orsolya, az álláskeresési platform sajtószóvívője.

Németországban a legmagasabb fizetést a gyerekorvosi álláslehetőség betöltésére kínálják, 5 ezer eurot. Gyermekorvosi magánpraxisba keresnek gyermek szakorvost hosszú távra dél-nyugat Németország egyik városába, akár azonnali kezdéssel. A jelentkezőnek lehetősége van a praxist 2-3 év munkaviszony után teljes mértékben a jelenlegi tulajdonostól átvenni. Nővéreket (Intensiv-Pflegefachkraft) is elhelyeznek szintén Németország területére, 3 ezer euros fizetést biztosítva a számukra.

Németül jól beszélő (B2), vagy honosítással rendelkezö ápolónőket is alkalmaznak Stuttgartba, München környékére. Német közalkalmazotti munkaszerződést garantálnak, közalkalmazotti fizetéssel (min. 2400 € brutto, különnyugdíj, stb) a honosítás megszerzése után egy nagy egészségügyi hálózatnál, akik nemzetközi szinten is tevékenykednek.

Egy orvosi karrier-tanácsadással foglalkozó cég Németország egész területére keres akár frissen diplomázott, akár már tapasztalattal rendelkező orvosokat, szakorvosokat (sebész, altatóorvos, belgyógyász, pszichiáter, neurológus, nőgyógyász stb.) és háziorvosokat. Közkórházakban és magánklinikákon egyaránt lehetőséget tudnak biztosítani az elhelyezkedésre.

Svájc és Anglia (Nagy-Britannia) területére bábák (Experienced Midwifes), szülésznők (Hebamme) pályázati anyagait várják Zürichben történő munkavégzésre. 4.500 euros fizetést kínálnak. Továbbá szakképzett nővérek, ápolók, idősgondozók számára is kínálva van nagyon sok álláslehetőség.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban

Csaknem 400 diákból „szemezgethettek” a munkaadók a DSZ Karrier Feszt 2026 rendezvényen. A fiatalok számára pedig számos gyakornoki és junior... Teljes cikk

Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek

A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk

A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk