kapubanner for mobile

Csökkent a Tesco, bővült a Lego: így alakultak a létszámok a nagyoknál

Júliusról augusztusra a Tescónál több mint 600 fővel dolgoztak kevesebben. Ez volt a legnagyobb létszámmozgás a HR Portál és az Opten céginformációs szolgáltató összeállításában, amelyben a legnagyobb hazai cégek létszámadatait monitorozza.

Létszám Opten, HR Portál-
images

2025. augusztusában a Tesco-Global Zrt-nél 9132-en álltak alkalmazásban, ami 628 fős csökkenést jelent júliushoz képest. A kiskereskedelmi multinál az utóbbi években mindig megfigyelhetőek nagy szezonális kilengések, az augusztus általában mélypont az előző tanévi gyakorlati szerződések kifutásával. Ám ha összevetjük az utóbbi évek augusztusi adatait (2022. augusztus: 10 765 fő,  2023. augusztus: 9802 fő, 2024. augusztus: 9644 fő) a mostanival, akkor trendszerű a létszámcsökkenés. 

Ezzel egyébként a kiskereskedelmi cégek között a 9695 főt alkalmazó (és július-augusztus között 5 fő vel növő) Lidl Magyarország Bt. létszámban megelőzte a Tescót, és feljött a Spar mögé a második helyre. A Lidlnél egyébként 2022-23 között volt egy visszaesés, de az utóbbi két évben folyamatosan nő az alkalmazottak száma (2023. augusztus 8337, 2024. augusztus: 9375 fő és most 9695 fő).

A többi gazdasági szereplő közül ötnél regisztráltunk 100 fő feletti elmozdulást: négynél csökkenést, egynél növekedést. A legnagyobb foglalkoztató, a MÁV Személyszállítási Zrt. létszáma 130 fővel esett. Az idei év nagy bővülését felmutató B + N Referencia Zrt.-nél ezúttal 135 munkavállalóval kevesebben dolgoznak (egy év alatt egyébként a nagy állami megrendelésekkel is rendelkező takarító- és facility management cég  2062 fővel bővült). A Spar Magyarország Kft-nél 118 fős a veszteség. A Budapesti Közművelnél (BKM Nonprofit Kft.) pedig 135 fős a mínusz.

Egyedül a gyárát bővítő nyíregyháziLego Manufacturing Kft-nél látszik három számjegyű plusz (plusz 144 fő).

A két legnagyobb munkaerő-kölcsönző cég között tovább nyílt az olló. A WHC Kft. - 98 fővel - 5547 főre nőtt, a korábbi piacvezető Prohuman Zrt. állománya - 79 fővel - 4992-re csökkent. 

A szervezetek által leadott foglalkoztatotti létszámra vonatkozó adatok hivatalos állami forrásból (NAV, KSH) származnak. Néhány nagyvállalat - elsősorban a bankok, rajtuk kívül például a MOL, Magyar Posta - nem közöl havi létszámadatokat, így azok változásáról nem tudunk beszámolni. Szintén nincs benne a létszámadatokban a kölcsönbevevők kölcsönzötti állománya, az a kölcsönző cégeknél jelenik meg. 

A legnagyobb hazai foglalkoztató létszámváltozása

Cég neve 2025. aug. 2025. júl. Változás
MÁV Személyszállítási Zrt. 30317 30447 -130
B + N Referencia Zrt. 15117 15252 -135
SPAR Magyarország Kft. 13322 13440 -118
AUDI HUNGARIA Zrt. 11546 11579 -33
Lidl Magyarország Bt. 9695 9690 5
TESCO-GLOBAL Zrt. 9132 9760 -628
Richter Gedeon Nyrt. 6040 6042 -2
Magyar Telekom Nyrt. 5681 5695 -14
Flextronics International Kft. 5647 5668 -21
WHC Kft. 5547 5449 98
Penny-Market Kft. 5516 5501 15
Magyar Közút Nonprofit Zrt. 5484 5482 2
AUCHAN MAGYARORSZÁG Kft. 5411 5487 -76
ALDI MAGYARORSZÁG ÉLELMISZER Bt. 5170 5266 -96
Robert Bosch Elektronika Kft. 5102 5087 15
COLOPLAST Hungary Kft. 5070 5088 -18
Robert Bosch Kft. 5065 5084 -19
Prohuman Zrt. 4992 5071 -79
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. 4868 4889 -21
HM EI Zrt. 4524 4522 2
Egis Gyógyszergyár Zrt. 3802 3794 8
MÁV Szolgáltató Központ Zrt 3794 3814 -20
Schaeffler Savaria Kft. 3711 3722 -11
Progress Étteremhálózat Kft. 3663 3711 -48
Continental Automotive Hungary Kft. 3657 3656 1
Harman Becker Kft. 3637 3658 -21
GYSEV Zrt. 3574 3599 -25
dm Kft. 3574 3533 41
SMR Automotive Mirror Technology Hungary Bt. 3387 3409 -22
Robert Bosch Power Tool Kft. 3338 3342 -4
Rosenberger Magyarország Kft. 3330 3373 -43
BP BSC Kft 3318 3306 12
DENSO Gyártó Magyarország Kft. 3316 3335 -19
BKM Nonprofit Zrt. 3257 3392 -135
HANKOOK TIRE Magyarország Kft. 3207 3192 15
KÉZMŰ Közhasznú Nonprofit Kft. 3197 3214 -17
Nestlé Hungária Kft 3172 3194 -22
Samsung SDI Magyarország Zrt. 3170 3206 -36
Citibank Europe plc. Fióktelepe 3139 3150 -11
LEGO Manufacturing Kft. 3101 2957 144
BMW Manufacturing Hungary Kft. 3079 3079 0
ERFO Közhasznú Nonprofit Kft. 3025 3036 -11
Magyar Suzuki Zrt. 2991 2996 -5
thyssenkrupp Components Technology Hungary Kft. 2945 2960 -15
Deutsche Telekom TSI Hungary Kft. 2846 2879 -33
Jabil Circuit Magyarország Kft. 2796 2885 -89
FŐKEFE Közhasznú Nonprofit Kft. 2796 2812 -16
JÁSZ-PLASZTIK kft 2744 2794 -50
Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. 2719 2729 -10
One Magyarország Zrt. 2667 2664 3
MVM Paksi Atomerőmű Zrt. 2660 2662 -2
Pepco Hungary Kft. 2596 2582 14
Robert Bosch Energy and Body Systems KFT. 2589 2612 -23
Pannonjob Kft. 2563 2549 14
Roche Szolgáltató (Európa) Kft. 2557 2555 2
ROSSMANN Magyarország Kft. 2522 2525 -3
ZOLLNER Kft. 2507 2509 -2
Morgan Stanley Magyarország Elemző Kft. 2488 2429 59
AmRest Kft. 2473 2453 20
GRUNDFOS Magyarország Kft. 2472 2452 20
Linamar Hungary Zrt. 2436 2473 -37
MVM Ügyfélkapcsolati Kft. 2418 2429 -11
TDK Hungary Components Kft. 2384 2375 9
Kyndryl Hungary Kft. 2342 2357 -15
HD Direkt Hungary Kft. 2329 2415 -86
Danubius Hotels Zrt. 2281 2378 -97
Pannon-Work Zrt. 2250 2217 33
Provident Pénzügyi Zrt. 2219 2221 -2
MASTER GOOD Kft. 2205 2233 -28
Work Force Kft. 2192 2277 -85
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá

A mesterséges intelligencia és az automatizáció nem egyformán érinti a munkaerőpiacot: Európában mindössze 10, jellemzően rutinszerű feladatokra... Teljes cikk

HR-forradalomból HR-válság? Így verheti szét az AI a szakmát

Évekig úgy tűnt, hogy a HR minden vállalatnál kulcsszereplővé válik: ők intézték a toborzást, a home office szabályozását, a visszatérést az... Teljes cikk

A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is

Az év vége a legtöbb vállalat számára nemcsak a zárások, hanem a következő évi bértervezés időszaka is. A közelgő minimálbér-emelés miatt ez... Teljes cikk