Itt a lista, ezek a legnagyobb tréningcégek Magyarországon
Folytatjuk a Budapest Business Journal HR-hez kapcsolódó iparági listáinak közlését. Ezúttal a tréningcégeket vesszük nagyító alá a vállalati tréningből származó bevételek alapján.
Sorozatunk első részében a munkaerő-közvetítőket, majd a munkaerő-kölcsönzőket mutattuk be.
A tréningcégek listájának első két helyén nem nem történt változás: továbbra is az Improvers Group vezeti a rangsort (a cégcsoportba tartozik mások mellett a Sämling és a FranklinCovey), a 2023-as évet 1,096 milliárd forint vállalati tréningből származó bevétellel zárta. Nagyon feljött viszont a Flow Consulting. Az egy évvel korábbi 892 millió bevételt 1,092 milliárd forintra tornázta fel, ez orrhosszal jelentette a második helyet.
A harmadik pozícióban változás történt. A Grow Csoport egy hellyel előrébb lépett, egy év alatt 170 millió forinttal növelte forgalmát, amely 858 millió forintot ért el. A Develor egy pozíciót veszített, így a negyedik legnagyobb tréningcég 763 millió forinttal, ami megegyezük az azt megelőző év eredményével.
A top 10-ben két olyan szereplő található, amely a tavalyi ranglistán nem szerepelt. Az egyik ilyen a Sprint Consulting, amely 395 millió forintot ért el és ezzel az ötödik. A másik a 280 millió forinttal a kilencedik Agora Intézet.
Két nagyobb visszaesés látszik a listán. ATraining360 az egy évvel korábbi ötödik hely után most tizenkettedik. 187 millió forinttal. (A cég 2 milliárd forint éves árbevételével jelentős szereplője a képzési piacnak, ám a vállalati tréningek nem hangsúlyosak náluk.)
A Wifi Hungária több évtizede meghatározó szereplője a hazai tréningvilágnak. A nyolcadikról a tizennegyedik pozícióra csúsztak vissza 157 millió forinttal.
A legnagyobb magyarországi tréningcégek a 2023. évi vállalati tréningből származó árbevétel alapján rangsorolva
(A Budapest Business Journal iparági listái és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg. A cégek nevére kattintva több információ olvasható.)
| Rangsor | Cég neve | Vállalati tréningből származó bevétel 2023 | Teljes nettó árbevétel 2023-ben (M Ft) |
|---|---|---|---|
| 1. | Improvers Group | 1 096 (M Ft.) | 1 096 (M Ft.) |
| 2. | Flow Consulting Kft. | 1 092 (M Ft.) | 1 092 (M Ft.) |
| 3. | GROW Csoport | 858 (M Ft.) | 1 329 (M Ft.) |
| 4. | Develor Tanácsadó Zrt. | 763 (M Ft.) | 793 (M Ft.) |
| 5. | Sprint Consulting Kft. | 395 (M Ft.) | 395 (M Ft.) |
| 6. | Chefparade Kft. | 350 (M Ft.) | 547 (M Ft.) |
| 7. | OD Partner Kft. | 317 (M Ft.) | 317 (M Ft.) |
| 8. | Sensa Consulting Kft. | 280 (M Ft.) | 294 (M Ft.) |
| 9. | AGORA Oktatási Intézet Kft. | 280 (M Ft.) | 280 (M Ft.) |
| 10. | Valoro Consulting Kft. | 212 (M Ft.) | 212 (M Ft.) |
| 11. | Kvalikon Kft. | 199 (M Ft.) | 301 (M Ft.) |
| 12. | Training360 Kft. | 187 (M Ft.) | 2 055 (M Ft.) |
| 13. | Profil Training Kft. | 184 (M Ft.) | 190 (M Ft.) |
| 14. | WIFI Hungária Kft. | 157 (M Ft.) | 157 (M Ft.) |
| 15. | Human Telex Consulting Kft. | 143 (M Ft.) | 143 (M Ft.) |
| 16. | iCons-Hungary Kft. | 129 (M Ft.) | 144 (M Ft.) |
| 17. | Human Digital Group / Krauthammer | 95 (M Ft.) | 95 (M Ft.) |
| 18. | Demmler és Tóth Tanácsadás és Tréning Kft. | 81 (M Ft.) | 158 (M Ft.) |
| 19. | Business Coach Kft. | 78 (M Ft.) | 191 (M Ft.) |
| 20. | Coaching Team Kft. | 60 (M Ft.) | 99 (M Ft.) |
| 21. | M-Prospect Oktatási és Szolgáltató Kft. | 59 (M Ft.) | 238 (M Ft.) |
| 22. | Workplus Hungary Kft. | 44 (M Ft.) | 68 (M Ft.) |
| 23. | Borealis Catalyst Group Kft. | 41 (M Ft.) | 145 (M Ft.) |
| 24. | Consact Kft. | 38 (M Ft.) | 421 (M Ft.) |
| 25. | Pannonjob Humán Szolgáltató és Tanácsadó Kft. | 29 (M Ft.) | 22 496 (M Ft.) |
| 27. | Comline Budapest Kft. | VTA (M Ft.) | 330 (M Ft.) |
| 28. | Szinergia Projekt-, Működés- és Változásmenedzsment Kft. | VTA (M Ft.) | 304 (M Ft.) |
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk
Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk
A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel 2 hónapja
- HR Business Partner 3 hónapja
- Új vezetőkkel erősít a Mövenpick Hotel Budapest Centre 4 hónapja
- Betanítás vagy pénzégetés? A próbaidő alatt dől el a jövő 4 hónapja
- Karrierstart a fővárosban: több száz álláshely nyílik a Budapest Állásbörzén 4 hónapja
- Business Development Manager 5 hónapja
- Elindult "Az Év Trénere Díj" 2025 pályázat 5 hónapja
- A vezetőfejlesztés új iránya: kapcsolódás, önreflexió és a vakfoltjaink tudatosítása 6 hónapja
- Milyen egy jó céges rendezvényhelyszín Budapest szívében? 6 hónapja
- Példátlan népszerűségnek örvendenek a szexuális zaklatással kapcsolatos képzések a brit munkahelyeken 8 hónapja
- Itt az első figyelmeztetés: pénteken 10 percre leáll a közlekedés Budapesten 8 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- takarító
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Óvodapedagógus
- Eladó Lángossütöbe
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 01. 06)
- Vevőlogisztikai gyakornok (2026. 01. 06)
- Adatrögzítő gyakornok (2026. 01. 06)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2026. 01. 06)
- HR gyakornok (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa