Facebookon bírálta a kormányt a tanárnő, ezért el sem kezdhetett dolgozni új munkahelyén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kecskeméti Fidesz-frakció vezetője visszautasította annak a tanárnőnek az alkalmazását a helyi a szakképzési centrumban, akivel korábban már megállapodott az előző igazgató. A tanárnő a Facebookon élesen bírálta a helyi fideszes vezetést.
2021. augusztus 28-tól állt volna hivatalosan munkába a Kecskeméti Szakképzési Centrumban az a magyar szakos tanárnő, akivel bár a szakiskola előző igazgatója megállapodott, végül mégsem alkalmazták. Az intézményben ugyanis igazgatóváltás történt, az iskola élére Papp Gábort, a kecskeméti Fidesz-frakció vezetőjét nevezték ki, aki nem sokkal azután jelezte Borosné Kerekes Líviának, hogy mégsem alkalmazzák.
A pedagógus pert indított az intézmény ellen, amit ügyvéd nélkül nyert meg - írja a Népszava. A Kecskeméti Törvényszék 181 ezer forintot ítélt meg neki a munkaszerződése meghiúsulása miatt. Mindemellett kimondta, hogy az intézmény frissen kinevezett igazgatója, Papp Gábor megsértette a jóhiszeműség, a tisztesség és az együttműködés elvét is. Arra azonban nincs közvetlen bizonyíték, hogy a tanárnőt Facebook posztja miatt ne vették volna fel új munkahelyére.
"Amikor belefogtam, mindenki azt gondolhatta, a pénz motivál. Tévedtek. Az igazságtalanság az, ami mellett nem tudok szó nélkül elmenni. A kollégáim közül sokan úgy vannak vele, hogy inkább ne szóljunk, mert akkor bajba kerülünk. Nekem ez nem tetszik" – mondta a tanárnő a lapnak, aki az eset után azonnal másik munkahelyet kezdett keresni, és sikerrel is járt. Új szerződése szeptember 17-től szól.
Arról, hogy mennyire keveset keresnek itthon a pedagógusok, a többi között ebben a cikkünkben írtunk.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek



Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?