Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 hónapja

Felmondtak, mert rájöttek, hogy védett korba lép a munkavállaló?

Édesapám szárazépítőként helyezkedett el egy cégnél idén februárban. 3 hónapos próbaidőben állapodtak meg de most április 22-én azonnali hatállyal felmondott neki a munkavállaló. A dolog érdekessége, hogy a mai napon betöltötte a 60. életévét, azaz védett korba lépett. Mivel nem történt még meg az elszámolás, illetve a védett korba lépés előtt pár nappal történt az azonnali hatályú elbocsátás, vélelmezhető-e, hogy a munkáltató ezzel a helyzettel most szembesült és a védett korból fakadó munkavállalói jogi védelmet akarta elkerülni?! Ez lehet-e egy per alapja? A másik része az ügynek, hogy Németországban teljesített munkát és onnan 22-én érkezett haza, aznap este szembesült emailben a felmondással, odakint nem közöltek ezzel kapcsolatban semmit s ezért azok felszerelése, munkaeszköze, ruhája az ottani szálláson maradt.

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

Tény, hogy a próbaidő alatt a munkaviszony azonnali hatályú felmondással, indoklás nélkül szüntethető meg. Ezzel együtt az egyenlő bánásmód követelményét a munkáltatónak be kell tartania. Erre hivatkozva a munkáltató lépését az Egyenlő Bánásmód Hatóság vagy a bíróság előtt sérelmezheti. Utóbbit javasolom, mivel 30 napon belül van csak mód a megtámadásra, ha így dönt. A munkavállalónak a védett tulajdonságát (életkor), sérelmét (munkaviszony megszüntetése) kell valószínűsítenie, illetve az ok-okozati kapcsolatot is alá kell támasztani, de nem kell bizonyítani. A leírtak alapján ez alappal tehető fel. Elvben még gyorsan fel lehetne szólítani a munkáltatót, de akkor kifutnak a határidőből. Javasolom, hogy keressen fel egy munkajogász ügyvédet.

Azt azonban tudnia kell, hogy habár a munkáltatónak kell kimentési bizonyítást előterjesztenie azaz, alá kell támasztania, hogy a lépését munkaviszonnyal összefüggő ok indokolta, ez nem lehetetlen, így az akár évekig is eltartó per kimenetele, mint minden esetben, nem jósolható meg előre.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Kéri Ádám

A jogi egyetemet 2001-ben végeztem el (ELTE). Ezt követően európai uniós képzéseken vettem részt, majd pedig 2004-től az Egyesült Államokban tanultam amerikai jogot. Az USA-ból 2007-ben jöttem vissza és egy életre meghatározó élményeket szereztem.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Visszatért a képernyőre az M1 pityókás riportere

Letelt három hónapos képernyőről való eltiltása Bencze Péternek, az M1 riporterének - írja a HVG. Teljes cikk

Letartóztatta a rendőrség az Agrokor volt vezetőit

Nagyszabású akcióban letartóztatta a rendőrség Horvátország legnagyobb magántulajdonú vállalata, a súlyos pénzügyi gondokkal küzdő Agrokor volt vezetőit Teljes cikk

Közigazgatásból áthelyeznek Kft-be, milyen lehetőségeim vannak?

20 éve dolgozom a közigazgatásban, és 20 éve vagyok szakszervezeti tag. A Hivatal alapított egy Kft-t, és január elsejével a munkakörömet (és 60... Teljes cikk

Közigazgatásból áthelyeznek Kft-be, milyen lehetőségeim vannak?

20 éve dolgozom a közigazgatásban, és 20 éve vagyok szakszervezeti tag. A Hivatal alapított egy Kft-t, és január elsejével a munkakörömet (és 60... Teljes cikk

Beszakadt a teteje a munkahelynek, mire számíthatunk?

Egy étteremben dolgozunk aminek 2017 09.30.délutáni órákban munkavégzés közbe beszakadt a teteje..szerencsére személyi sérülés nem történt...... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár