Megjelent: 2 éve

Fluktuáció

A fluktuáció a szervezetből önként vagy kényszer hatására távozott munkavállalók pótlására felvett alkalmazottak százalékos aránya az átlagos állományi létszámhoz képest, egy évre vetítve.

images

A fluktuáció latin eredetű kifejezés, jelentése ingadozás, hullámzás, lebegés. A humán menedzsment területén a fluktuáció alatt a munkaerő vándorlását, a dolgozók munkahely- változtatását, a munkahely elhagyását értjük.

A fluktuáció a humán menedzsment egyik fontos teljesítménymutatója. A fluktuáció összetételének vizsgálata választ adhat arra, hogy milyen okok állhatnak a háttérben, és milyen intézkedésekre lenne szükség a fluktuáció optimalizálásának érdekében.

Az sem jó, ha a fluktuáció alacsony, mert az azt jelenti, hogy nincs munkaerő mozgás, nem jön új munkaerő, új ötletek, új tudás. Optimális esetben távoznak azok a munkavállalók, akik nem nyújtanak megfelelő teljesítményt, és a helyükre új és jobb munkaerő kerül toborzásra. A fluktuáció alakulásában az is nagy jelentőséggel bír, hogy milyen munkáról van szó: egy gyári munkás kisebb fizetés emelkedés miatt is szívesen
vált munkahelyet, mert nagyjából mindenhol ugyanazt a munkát kell végezni, ugyanolyanok a munkakörülmények. A pénzügyi szektorban már nehezebben váltanak, mert nem mindegy nekik milyen a főnök, a kollégák, az iroda.

A fluktuációnak mindig vannak anyagi következményei, mindig veszteséggel, költséggel jár, ez a negatív oldala.

szakszervezetek.hu
  • 2020.10.22 HR folyamatok/HR kommunikáció/Változásmenedzsment A képzésen összefoglaljuk és rendszerbe helyezzük a HR folyamatokat, megismerkedünk a HR kommunikáció szerepével és témaköreivel, valamint megtudjuk, mit jelent a változásmenedzsment. Kiknek ajánljuk? A képzést azoknak ajánljuk, akik szeretnének fejleszteni a belső kommunikáción, illetve a változások menedzselését hatékonyabbá szeretnék tenni. Részletek Jegyek
  • 2020.11.17Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE A Toborzás a LinkedIn-en és a Facebookon 1 napos workshopon délelőtt kérdést kaphat LinkenInnel kapcsolatos kérdéseire, szó lesz továbbá a vállalati oldal fontos elemeiről, karrieroldalról és oldal-analitikákról. Délután példákkal színesítve ismerkedhet meg a kampánykezeléssel, kapcsolati háló felépítésének kérdéseivel és egyéb, Facebookkal kapcsolatos funkcióval. Részletek Jegyek
  • 2020.11.23Művezető képzés A művezetők szakmai továbbképzése a vezetői feladataik eredményes és hatékony ellátására. A résztvevők vezetői, problémamegoldási és termelékenységfejlesztési készségeinek fejlesztése konkrét feladatokon, szituációs játékokon, esettanulmányokon keresztül. Részletek Jegyek
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ragaszkodnak vagy kapaszkodnak a dolgozók? - itt a friss kutatás

A cégvezetők 79%-a inkább a pozitívumokat, a sok innovációt hangsúlyozza az utóbbi három hónapból, melyben nőtt a dolgozói elköteleződés. 80%... Teljes cikk

Így változott a vállalatok jövőképe - hová érdemes jelentkezni?

Drasztikusan módosult a vállalatok jövőképe, nagy leépítések előtt áll a szállodaipar, a légi közlekedés, az autógyártás, a kiskereskedelem... Teljes cikk

Toborzás marketing a gyakorlatban - Kiaknázható lehetőség vagy feneketlen kút?

A munkaerőpiac teremtette új helyzetekben, már nem csak a szolgáltatásaik vagy termékeik kapcsán kell a marketing eszközeihez nyúlnia egy cégnek.... Teljes cikk