Megjelent: 13 éve

Fogynak az állások a válság miatt

A politikai válság és a fenyegető világgazdasági válság miatt bizonytalanná válnak az állások, mivel a cégek a béreken és a munkaerőköltségen tudnak spórolni. Hazánkra inkább a világgazdasági válság okozhat nagyobb bizonytalanságot.

images

„A külföldi befektetők jelenleg nem látják olyan súlyosnak az ország problémáját, hogy elmaradnának. Nemzetközi viszonylatban nincs annyira rossz híre Magyarországnak, a magyar szakembereknek, hogy a politikai helyzet miatt megtorpannának a határon a multik” – mondta a FigyelőNetnek Fehér Tamás, a Grafton munkaerő-közvetítési üzletág-igazgatója. Más szakemberek véleménye szerint viszont könnyen megelégelhetik a politikai csatározásokat a külföldi beruházók. Hiszen egy vállalatnak, amely terjeszkedni kíván, évekre – gyakran évtizedekre – előre kell gondolkodnia, ezért kiszámítható, kockázatmentes politikai környezetre van szüksége.

Kivonulnak a multik?

A termeléssel foglalkozó vállalatok árérzékenyebbek, ám az, hogy a válság hogyan érinti a cégeket, a nagyságuktól is függ. Egy multi könnyedén megteheti, hogy kivonul az országból, és kedvezőbb piacot keres magának. Elenyésző, de voltak már erre példák a kkv-szektorban is: a középvállalatok közül néhányan a szomszédos államokban, Szlovákiában és Romániában próbálnak szerencsét. A kicsiket viszont megölheti a gazdasági helyzet.

Az építőiparban például a befektetők több éves megtérüléssel dolgoznak. A jelenlegi kormányválság ifj. Lugossy Gyula, a Humán Rent Európa Csoport marketingigazgatója szerint az építőipar mellett az IT-szektorra lehet hatással. „Egy válság eredményezheti a tőke kivonását az országból, a beruházások csökkentését, és ez közvetve kihathat ezeken a területeken a munkaerőpiacra is” – nyilatkozta a FigyelőNetnek.

Fehér Tamás szerint viszont az olyan hosszú távú befektetésekbe, mint az építőipar, belefér egy-két politikai megingás. Hiszen mire a projekt befejeződik, a „béke” ismét helyre áll. A válság pedig az árakat is egyre feljebb tornássza. Az üzletágvezető szerint a mostani kormányválságnak nem lesz igazán hatása a gazdaságra, a munkaerőpiacra.

A Trenkwalder üzletfejlesztési igazgatója nem ilyen derűlátó. Csaposs Noémi szerint a válság ki fog terjedni a versenyszférára, és kevesebb megbízás várható az elkövetkező időben, ha nem áll helyre a politikai helyzet. „Azok a vállalatok, amelyek eddig borotvaélen táncoltak, sok dolgozójukat el fogják bocsátani. Spórolni csak ezen tudnak, hiszen az áram, a bérleti díjak, a beszállítóknak fizetendő összegek emelkednek. A bérekből tudnak lefaragni, ám ha ez sem elég, akkor kénytelenek lesznek megválni az alkalmazottak jelentős részétől” – mondta az igazgató.

Félelem a bizonytalanságtól

Csaposs Noémi elmondta, hogy a munkaerő-piaci előrejelzések szerint világválság várható, ettől nagyon tartanak a vállalatok. Ezért nem is mernek a cégek munkahelyeket teremteni, így pedig nem fog csökkenni a munkanélküliek száma. A vállalkozások óvatosak, inkább nem terjeszkednek, kivárnak. Az ijesztő találgatások ellenére a fejvadászcégeknél mégsem tapasztalható változás a keresett szakmákban: a legnagyobb hiány továbbra is technikusokból, szakmunkásokból, informatikusokból és mérnökökből van, de kevés a pénzügyi végzettségű, jó nyelvtudású munkaerő is.

„Ma az emberek nem mernek állást váltani, örülnek, hogy egyáltalán van munkájuk. A bizonytalanság egyre erősebben érzékelhető lesz a gazdaságban, az egyén biztonsága is megrendülhet. Félő, hogy eltűnik a középpolgári réteg, visszacsúsznak a szegénységbe. Azok a magasan képzett szakemberek pedig, akik korábban nem vágytak külföldre, becslésem szerint egy éven belül elmennek” – mondta Csaposs Noémi.

A Humán Rent marketingigazgatójának az a véleménye, hogy egy válság nem növelheti az igényt egyetlen szakma iránt sem, és a nyugati országok példáján sem látszik hasonló. „Inkább azt lehet mondani, hogy ha nem lenne válság, és megtörtént volna az adóreform, akkor nagy valószínűséggel sokkal több embernek lehetne ma munkahelye” – tette hozzá ifj. Lugossy Gyula.
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Több mint négyezer kismamát segített vissza a munkaerőpiacra a bölcsődei támogatás

Továbbra is pályázhatnak a legfeljebb havi 40 ezer forintos bölcsődei támogatásra a kisgyermekes szülők. A program keretében biztosított... Teljes cikk

Hivatalosan is vége a home office korszakának

A kormány visszavonja azt a felkérését a gazdaság szereplőitől, hogy törekedjenek az otthoni munkavégzés alkalmazására. Teljes cikk

Egyre nagyobb lendületet vesz az amerikai munkaerőpiac

A vártnál jóval nagyobb mértékben csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban. A munkaerőpiacon egyre... Teljes cikk