Megjelent: 6 éve

Hol lesz jogosult az Európai Unió tagállamaiban tanuló diák az egészségügyi ellátásokra?

Három lehetőség van a külföldön tanuló diákok egészségbiztosítási helyzetére vonatkozóan - mondta a LeitnerLeitner tanácsadója.

Napjainkban teljesen természetes, hogy magyar diákok közép- vagy felsőfokú tanulmányaikat külföldi oktatási intézményben folytatják. „Az, hogy a diák hol jogosult az egészségügyi szolgáltatások igénybevételére, többek között attól függ, hogy van-e magyar hallgatói jogviszonya, vagy hogy dolgozik-e tanulmányai mellett” – emelte ki dr. Rácz Nóra, a LeitnerLeitner vezető tanácsadója, partnere.

Alanyi jogon azok a diákok vehetik igénybe Magyarországon az egészségügyi szolgáltatásokat, akik kiskorúak, és magyarországi lakóhellyel rendelkeznek, vagy ha nagykorúak, akkor köznevelési intézményben tanulnak nappali oktatási rendszerben, vagy magyar egyetemmel állnak hallgatói jogviszonyban nappali tagozaton. Ha nagykorúak, és nem rendelkeznek magyar egyetemen hallgatói jogviszonnyal (nem tanulnak és nem is dolgoznak), akkor egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetniük a jogosultság megszerzéséhez.

Alapvetően három lehetőség van a külföldön tanuló diákok egészségbiztosítási helyzetére vonatkozóan. Vagy automatikusan itthon biztosított a diák, és nincs teendője; vagy csak akkor lesz biztosított, ha bejelentést tesz, és önmaga fizeti a járulékot; vagy külföldön válik biztosítottá az ottani szabályok szerint. Nagyon fontos, hogy diák és családja, helyesen válasszon a három lehetőség közül” – figyelmeztetett Elek Diána, a LeitnerLeitner senior tanácsadója.

Ha egy magyar hallgatói jogviszonnyal rendelkező diák külföldi tanulmányai miatt szünetelteti azt, vagy a belföldi jogviszonyának keretében tanul külföldön, teljes körű egészségügyi ellátásra jogosult Magyarországon. A tanulmányok alatt szükségessé váló ellátásokat pedig külföldön a Magyarországon kiváltott Európai Egészségbiztosítási Kártyával (EHIC-kártya) veheti igénybe.

Azonban, ha egy magyar állampolgárságú nagykorú diák külföldi egyetemmel áll hallgatói jogviszonyban, míg állandó lakhelye és elsődleges kötődése Magyarországon marad, akkor csak az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetésével válik jogosulttá az ellátásokra Magyarországon. Létérdekei központjának akkor maradhat Magyarország, ha például rendszeresen és gyakran hazajár, nem vállal huzamosabb ideig munkát külföldön, nincs ott ingatlantulajdona, tanulmányait a szülei finanszírozzák, nem kap jelentősebb ösztöndíjat külföldön.

Az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 2020-ban 7710 forint. A kötelezettség keletkezését és megszűnését is 15 napos határidővel kell az adóhatósághoz bejelenteni. A hallgatói jogviszony megszűnése is ilyen kötelezettséggel járhat. A bejelentések és befizetések elmaradásával a hatósági nyilvántartásokban tartozás keletkezik, amely végső soron a magánszemély egészségügyi ellátásra való jogosultságának korlátozását és elvesztését eredményezheti.

Teljesen más a helyzet, ha valaki külföldi tanulmányai mellett munkát is végez külföldön, önállóan, szülői segítség nélkül él. Külföldi munkavégzés esetén az EU közösségi jog szerint a munkavégzés államában keletkezik biztosítási kötelezettsége, és ott lesz jogosult az adott személy többek között az egészségbiztosítási ellátások igénybevételére is. Az EU tagállamok, Svájc, Norvégia, Liechtenstein, Izland szociális biztonsági rendszerében létrejött biztosítást és annak megszűnését is 15 napon belül be kell jelenteni itthon az illetékes kormányhivatalnál személyesen, postán vagy ügyfélkapun keresztül. A bejelentéssel az itthoni TAJ számot ideiglenesen érvénytelenítik. A hazai egészségügyi ellátásokat orvosilag szükséges mértékben a külföldi biztosítás alapján az uniós tagállamban kiállított EHIC-kártyával lehet igénybe venni.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk

Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást

A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk

Visszaelőzte ebben a Tesco a Lidlt

Májusról júniusra 700 fő felett nőtt a Tesco kiskereskedelmi lánc alkalmazottainak száma. Ugyan a Lidl is száz fő felett bővült, a Tesco... Teljes cikk