Húsz furfangos kérdés állásinterjún

A HVG írta meg, hogy a Business Insider angliai kiadása közölte azt a húsz kérdést, amit a Glassdoor nevű, munkaadókat monitorozó weboldal olvasói szavaztak meg a legnehezebbeknek.

images

20. Meséljen a gyerekkoráról!

19. Becsülje meg, hogy mennyi gólt lőnek a Premier League-ben!

18. Kedves ember ön?

17. Mi a bevett taktikája egy olyan napra, amikor nincs formában?

16. Mit jelent önnek a szociális igazságosság?

15. 50 piros és 50 kék tárgya van. Ossza meg ezeket két konténer között úgy, hogy minimális/maximális esélye legyen annak, hogy az egyik színt húzza ki!

14. Mit kérdezne a vezérigazgatótól, ha egyszer találkozna vele?

13. Mi az eddigi legnagyobb megbánása az emberek menedzselésével kapcsolatban?

12. Ki az ön hőse, és miért?

11. Van három ember, mindegyik más fizetéssel, és ki akarják találni a fizetésük átlagát úgy, hogy egyik sem mondja meg a másik kettőnek a saját fizetésének összegét. Hogyan csinálják?

10. Hogyan magyarázná el a felhőalapú informatikát egy 7 évesnek?

9. Hogy küzd meg az ismétléssel?

8. Beszéljen a legnagyobb gyengeségéről. Utána pedig egy másikról.

7. Ha itt lenne a legjobb barátja, mit tanácsolna most önnek?

6. A holdjárója megfeneklett a Holdon, és a társaival együtt vissza kell térniük a 200 mérföldre (322 kilométerre) lévő bázishoz. Itt van annak a 15 tárgynak a listája, amelyet sikerült kimenteni a roncsból. Állítsa őket fontossági sorrendbe!

5. Mi volt a legönzőbb dolog, amit valaha is tett?

4. Ha lenne egy barátja, aki alkalmas egy állásra, és lenne egy másik jelentkező, aki ugyanúgy alkalmas a munkára, de a barátja 2 ezer fonttal kevesebbet hozna a konyhára, kinek adná az állást?

3. Hogyan jellemezné önt az ellensége?

2. Mire gondolok én ebben a pillanatban?

1. Az életrajzában melyik az az elem, ami legközelebb áll a hazugsághoz?

Business Insider/HVG
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat?

A szakértők szerint a mesterséges intelligencia eddig még nem szüntette meg a belépő szintű állásokat, de hatalmas tehetséghiányt okozhat, amelyet... Teljes cikk

Stratégiai fegyverré vált a fejvadászat: stabil, jövőképes vezetőket keresnek a cégek

A magyar vezetői munkaerőpiac éles versenybe fordult: miközben kevesebb a nyitott felsővezetői pozíció, egyre több tapasztalt szakember jelenik meg... Teljes cikk

"Ha meg akarod szólítani az embereket, ne küldj emailt, hívd fel őket!" – James Reed HR-tanácsai az AI korában

James Reed, a brit Reed-csoport vezetője szerint a mesterséges intelligencia forradalmasítja a toborzást, de nem helyettesíti az emberi kapcsolatokat.... Teljes cikk