Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Időseket segítő diszpécserközpont teremt 30 munkahelyet Püspökladányban

Magyarországon évente kétezer ember hal meg otthoni balesetben, a 65 év felettiek egyharmada pedig legalább évente egyszer elesik az otthonában. Püspökladányban most olyan diszpécserközpont jött létre, ami segítséget küld az időseknek, ha elesnek, eltávolodnak az otthonuktól vagy megnyomják a jelzőgombot.

diszpécserközpont Püspökladány-

Átadták a Lifemax Egyesület diszpécserközpontját Püspökladányban. A létrejövő szolgáltatás lényege egy kétirányú kommunikációra alkalmas készülék működtetése, amelyet idősebb emberek kaphatnak meg. A berendezés jelet küld a diszpécserközpontba, ha az érintett elesik, eltávolodik otthonából vagy a jelző gombot megnyomja. Ekkor a kezelők megteszik a szükséges lépést, értesítik a mentőket vagy a hozzátartozókat. 

Mile Ferenc, a Lifemax Egyesület elnöke elmondta: szervezetük 206 millió forint támogatást nyert olyan segélynyújtó szolgáltatás kialakítására, amely rosszullét, baleset, eltévedés vagy más vészhelyzet esetén segítséget jelent az időseknek. A projekt keretében 30 új munkahelyet teremtenek.

A szolgáltatás akár százezer embert is érinthet az országban - tette hozzá, megjegyezve, hogy Magyarországon évente kétezer ember hal meg otthoni balesetben, a 65 év felettiek egyharmada pedig legalább évente egyszer elesik az otthonában.

Jelenlegi szolgáltatási területük Püspökladány és Békés központtal az észak-alföldi és a dél-alföldi régió, később országossá fejlesztik a rendszert.

A segítségnyújtást a családokhoz kell vinni, ezt teszik a társadalmi vállalkozások - mondta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára az átadáson. Bodó Sándor a társadalmi vállalkozások fő üzenetének nevezte, hogy nem profitot termelnek, hanem társadalmi hatásokat generálnak.

Az Európai Bizottság 2011-ben hirdette meg a társadalmi vállalkozások kezdeményezést, "jól jött a figyelemfelkeltés" ezen a területen - mondta hozzátévve:  évszázados szokások szűnnek meg, alakulnak át azzal, hogy a családok szétszóródtak, és egyre kevesebb a generációs együttélés. Ugyanakkor az idősökről, rászorulókról való gondoskodás, a segítségnyújtás fontos feladat, amelyet hozzá kell igazítani a megváltozott körülményekhez és a technológia fejlődéséhez. 

Bulcsu László, a hajdú-bihari közgyűlés alelnöke közölte: az ilyen munkahelyteremtő beruházásoknak köszönhető, hogy Püspökladány és környéke, a Sárrét ma már nem halmozottan hátrányos helyzetű térség. Tóth Lajos, Püspökladány független polgármestere hozzátette: a diszpécserközpont átadásával erősödik a település szociális segítőrendszere.

Fotó: unsplash.com

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk