Szerző: Bánosi Eszter
Megjelent: 5 éve

Mozogjunk az irodában




Mindenkinek szüksége van egy olyan „sarokra” az irodában, ahol zavartalanul gondolkodhat, ötletelhet, Minden open office rendelkezik olyan terekkel, amelyek lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy kicsit elszeparálódjanak a többiektől. Legyen egy olyan kijelölt helyünk, ahová mindig elvonulhatunk, ha a kollégák nem épp munkavonatkozású beszélgetésbe kezdenek.

Átmenetileg hagyjuk el az irodát

Ha az asztalunknál való koncentrálás nehezünkre esik, Burkus azt javasolja, hogy kérjünk engedélyt arra, hogy alkalmanként máshol is dolgozhassunk, például a könyvtárban vagy egy közeli kávézóban. Figyeljük meg, hol vagyunk a legtermékenyebbek. Mondhatjuk például ezt a vezetőnknek: „Amikor ezeket a jelentéseket írom, nagyon kell összpontosítanom. Elvégezhetném ezt a feladatot a szemközti kávézóban?” Burkus szerint egy olyan vezető, aki nem híve a home office-nak, könnyebben tesz ilyen kisebb engedményeket.

Tartósan kérjük át magunkat máshová

Ha a probléma nem maga a nyitott iroda, hanem egy beszédes munkatárs, akkor itt az ideje, hogy beszéljünk a vezetővel a „mobilis asztalok” lehetőségéről. Dillon szerint azonban ne panaszkodjunk, inkább gondoljuk át közösen, hogyan lehetnénk a leghatékonyabbak egy új térben. Mondhatjuk például ezt: „Könnyebben tudom tartani a határidőket, ha egy csendesebb helyre költözöm”. Bármi is legyen az indok, ne engedjük, hogy dühkitörésig fajuljon a dolog, mert ezt a hibát nagyon nehéz utólag kijavítani.

Összefoglalóul ezeket tegyük meg:

• Beszéljünk a vezetővel és a csapattal, hogyan tudnánk mindannyian optimális szinten dolgozni az irodában.
• Vásároljunk zajcsökkentő fejhallgatókat arra az esetre, amikor intenzív odafigyelést igénylő feladatokon dolgozunk.
• Vizsgáljuk meg a privát tereket az irodában, ahol megszakítás nélkül gondolkodhatunk.

Ezeket kerüljük el:
• Ne legyünk problémásak. Vegyük észre az open office előnyeit.
• Ne legyünk magányos harcosok. Avassunk be egy megbízható kollégát.
• Ne szenvedjünk csendben. Beszéljünk a vezetővel arról, hogyan tudnánk javítani a produktivitásunkon.

A Hbr.org cikke nyomán


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Így maradj fókuszált egy zajos munkahelyen
2. oldal - Mozogjunk az irodában
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mozgás ide vagy oda, kimutatták, hány óra ülőmunka káros menthetetlenül az egészségre

Azt már eddig is tudtuk, hogy az emberi test mozgásra termett, és a sok ülés egyértelműen káros az egészségünkre. A San Diegói Kaliforniai Egyetem... Teljes cikk

Új trend terjed a munkaidő-beosztásban: dolgozz akkor, amikor a teljesítőképességed csúcsán vagy

Bagoly vagy pacsirta? – mindenki hallotta már a kérdést és be is tudja sorolni saját magát valamelyik táborba. Nem ördögtől való tehát az a... Teljes cikk

19 vezérigazgató halt meg tavaly munka közben - jobb "vállalati atlétává" kell válni

Tavaly 19 vezérigazgató halt meg munka közben, de a szám ennél több is lehet. Egyre összetettebb, egyre gyorsabban változó világunkban soha nem volt... Teljes cikk