Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 8 éve

Ismét csökkenőben a fiatalok foglalkoztatása

Háromévi javulás után idén ismét romlik a fiatalok foglalkoztatottsága a világban, írta szerdán kiadott éves jelentésében a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO). 71 millió fiatal munkanélküli a világon. Az Unió átlagában csökkenést mutat a fiatalok munkanélkülisége, az átlagot Kelet-Európa javítja.

A szakosított ENSZ-szerv Foglalkoztatási és társadalmi kilátások a világban - Trendek a fiatalok körében című kiadványának összefoglalója szerint az idén 13 éves mélypontra - 4,2 százalékra - lassul a gazdasági növekedés a fejlődő országokban. Ennek eredményeként emelkedik a fiatalok globális munkanélküliségi mutatója: 13,1 százalékra a 2015-ös 12,9 százalékról. Ez azt jelenti, hogy az idén félmillióval, 71 milliósra növekszik a fiatal munkanélküliek tömege a világban, azután, hogy 2015-ig 3 év alatt összesen 3 millióval csökkent.

A feltörekvő országokban az előrejelzés szerint idén - a 8 millió főt közelítve - 200 ezerrel nő az állástalan fiatalok száma, ezzel változatlanul 9,5 százalék körül alakul a munkanélküliségi ráta a fiatalok körében. A fejlett országokban a legmagasabb a fiatal munkanélküliek aránya, 2016-ban várhatóan 14,5 százalék (9,8 millió fő), és 2017 végére is csak minimálisan csökken, előreláthatólag 14,3 százalékra.

Az ILO szerint egyre több az úgynevezett "NEET státusú" fiatal, vagyis az olyan, 15 és 29 év közötti, aki nem vesz részt semmilyen iskolai rendszerű vagy azon kívüli képzésben. Az ILO 28 országra kiterjedő felmérése szerint minden negyedik fiatal ide sorolható.

Ha dolgozik is, szegény a fiatal

A munkanélküliségi statisztikában nem jelenik meg, de komoly gond a szegénység a dolgozó fiatalok körében: az ILO becslése szerint a feltörekvő országokban 156 millió - dolgozó - fiatal jövedelme nem érte el a 3 dollárt. Ez 38 százalékos arány, miközben a dolgozó felnőttek 26 százaléka él szegénységben.

A fejlett országokban a relatív szegénység kategóriájába sorolják azokat, akiknek ugyan van munkájuk, de jövedelmük nem éri el az országos mediánjövedelem 60 százalékát. Az Európai Unió 28 tagállamában a 25 éven aluliak 13 százaléka tartozott a "relatív szegénységtől fenyegetett" kategóriába, miközben a 25-54 éves korosztálynak kevesebb mint a 10 százaléka.

Szintén európai uniós adat, hogy a részmunkaidőben dolgozó fiatalok majdnem harmada szeretne teljes munkaidős állást, míg a határozott idejű munkaszerződéssel rendelkezők csaknem 40 százaléka dolgozna szívesebben határozatlan idejű munkaviszonyban.

Ha kell költözik, hogy munkát találjon

A munkanélküliségre és a szegénységre adott természetes válasz a kivándorlás: 2015-ben szerte a világban több mint 50 millió bevándorló volt 15 és 29 év közötti fiatal.

Az egyes országcsoportok közül az arab világban (Nyugat-Ázsiában és Észak-Afrikában) a legmagasabb a fiatalok munkanélkülisége (nagyjából 30 százalék), míg Kelet-Ázsiában a legalacsonyabb a ráta (kicsivel több mint 10,5 százalék).

Érdekesség, hogy miközben Kelet-Európában az idén várhatóan 16,6 százalékra csökken a munkanélküliség a fiatalok körében, Nyugat-Európában eléri a 20 százalékot. Igaz, ezt az adatot lefelé húzzák azok a dél-európai országok - Olaszország, Portugália, Spanyolország -, ahol nagyon sok a fiatal állástalan. Az EU28-ak átlaga az idei 19,2 százalékról jövőre 18,2 százalékra csökken az ILO jelentése szerint.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában?

Közel 20 éve csatlakozott Magyarország az Európai Unióhoz - ennek kapcsán a GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató segítségével... Teljes cikk

Kiemelten fontos a magyar munkavállalók megtalálása és felvétele

Közel négyéves csúcson a munkanélküliség, miközben a vezérigazgatók relatív többsége létszámbővülést vár. Kiemelt tényező a magyar... Teljes cikk

Hogy lehet bevonni még 300 ezer embert a munka világába?

A 2023-as extra nehéz évből sikerült "ép bőrrel kikecmeregni" - jelentette ki Orbán Viktor miniszterelnök szombaton a budapesti Várkert Bazárban... Teljes cikk