Ismét magyar kézbe kerül a régió egyik legjelentőseb humánerőforrás szolgáltatója
A Prohuman újra 100 százalékban magyar tulajdonba kerül, miután alapító tulajdonosai aláírták a szerződést a lengyel Gi Group Poland S.A. és fő tulajdonosa, az olasz hátterű Gi Group képviselőivel a lengyel társaság számára korábban értékesített üzletrészük visszavásárlásáról - közölte a munkaerő-kölcsönző és humánerőforrás szolgáltató.
A vállalatot az alapítás óta vezető magyar tulajdonosok erősebb növekedési pályára kívánják állítani a társaságot, ez volt a fő oka annak is, hogy kezdeményezték az ügyletet.
A magyar tulajdonosi háttér a korábbinál is nagyobb üzleti függetlenséget biztosít, így még hatékonyabban támogatja az ambiciózus növekedési és fejlesztési terveket - közölte a Prohuman.
A vállalat vezetői jelezték, hogy a következő években meghatározóbb szerepet szeretnének vállalni a nemzetközi piacon.
A megállapodás értelmében az üzletrészt a vállalat alapítói tulajdonában lévő Sun Group Kft. vásárolja meg.
A Gazdasági Versenyhivatal engedélyezési eljárása és néhány, ilyenkor szokásos feltétel megvalósulása után várhatóan 2022 elején zárulhat le a tranzakció.
A Prohuman és leányvállalatai csoportszintű árbevétele 2020-ban 163 millió euró (59,9 milliárd forint) volt. A cégcsoport több mint 20 éves múlttal rendelkezik a régióban, 8 országban van jelen; több mint 17 ezer embert foglalkoztat - olvasható a közleményben.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
- Hogyan hat a magabiztos megjelenés a munkahelyi sikerre? TIPP
- Global Mobility 30: naprakész tudás 30 percben HR-szakembereknek TIPP
- Miért fizetünk minden új toborzásnál újra? Egy magyar modell, amely saját toborzási képességet ad a cégeknek TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Lovász
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- karbantartás (2026. 09. 26)
- Hatósági ügyintéző (2026. 09. 27)
- Betanított operátor (2026. 09. 27)
- Global Material Planner (2026. 09. 27)
Partnereink hírei
- Viráglasagne apró extrákkal
- Ez a legfinomabb birsalmasajt recept kezdőknek
- Milyen ehető gombákat érdemes gyűjteni októberben?
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?