kapubanner for mobile
Opten 
Megjelent: 5 éve

Izgalmas hónapok után csendesen telt az augusztus a cégvilágban

Átlagnál gyengébb cégalapítási hangulattal és rekordalacsony cégtörlési értékkel csendes kivárás jellemezte a nyár utolsó hónapját a hazai cégek körében.

2095 cégalapítással és csupán 1659 cégtörléssel az utóbbi évek egyik legnyugodtabb hónapját tudhatjuk magunk mögött a céginformációs mutatókat vizsgálva. „Augusztus jellemzően nem számít az év intenzív hónapjai közé, de a szokásos nyár végi nyugalomhoz most jelentősen hozzájárult a koronavírus két hulláma közötti kivárási hangulat is” - mondja Pertics Richárd, az Opten céginformációs szolgáltató elemzője.

Cégalapítás tekintetében még nem is számít igazán rendhagyónak 2020 augusztusa. Alig 13 százalékkal maradt el a hónapban az újonnan induló cégek száma a 2019-es havi átlagtól, 2019 pedig elég erős volt cégalapítás tekintetében. Cégtörlés tekintetében viszont már rendkívül alacsony értékről beszélhetünk. Az 1659 közzétett cégtörlés az elmúlt 6 év legalacsonyabb értékének számít. Az alacsony cégtörlési szám elsősorban a kényszertörlési eljárásoknak köszönhető. Augusztusban mindösszesen 690 kényszertörlési eljárás indult és csupán 392 kényszertörlési eljárás zárult cégtörléssel, mind két érték rekordalacsonynak számít. Összességében tehát a cégbíróság visszafogott üzemmódban volt augusztus hónap folyamán a cégtörlések tekintetében.

A gyenge céginformációs mutatókra kétségkívül kihat a koronavírus okozta gazdasági visszaesés, illetve a második hullámtól való félelem is. 2020 második negyedévében 13,6 százalékos GDP visszaesést jelentett a KSH az előző év azonos időszakához viszonyítva, ami a vállalkozási hangulatot szintén tovább rontotta. Sajnos a visszaesés általánosnak nevezhető, a legtöbb ágazat kibocsátása csökkenőben van.

Igen érdekes képről tanúskodik a megszüntetésre irányuló eljárások eloszlása is. Az említett 690 induló kényszertörlési eljárás mellett 738 végelszámolási és csupán 217 felszámolási eljárás indult. Ez egyrészt azt mutatja, hogy augusztusban a vállalkozások és a hitelezők általánosságban az átlagnál türelmesebbek voltak nem fizető partnereikkel szemben, és rekordalacsony új felszámolási eljárás indult.

A magas végelszámolási eljárási arány pedig azt mutatja, hogy még mindig tömegesen döntenek vállalkozások a működésük szabályszerű megszüntetése mellett. „Az elmúlt évekre egyáltalán nem volt jellemző ez a jelenség, hogy a megszüntetésre irányuló eljárások között a végelszámolás dominált, a felszámolás aránya pedig a legalacsonyabb volt, és talán ez bizonyítja a legjobban, milyen rendhagyó időszakban van jelenleg a hazai cégvilág” - mondja az Opten szakértője.

A kifizetetlen számlák pedig továbbra sem tűntek el. 2020 augusztusában 3192 vállalkozás ellen indult végrehajtási eljárás. A havi végrehajtási érték 18 százalékkal ugyan elmarad a 2019-es havi átlagtól, de abszolútértékben magas értéknek számít, és nem szerencsés állapot gazdasági hullámvölgy esetén. A gazdasági hangulatot nem segíti az elhúzódó járványhelyzet sem, hiszen sok vállalkozás a megrendelések visszaesésével, a beszállítási láncok problémáival veszteséges időszakot tudhat maga mögött.

Az Opten - Cégfluktuációs Index (az adott időszak alatt törölt és alapított cégek számát viszonyítja az időszak elején rendben működőkéhez) augusztusi értéke átlagosan 8 százalék körül mozgott. Megyei szinten nézve a vizsgált időszak alatt az Opten - CFI Baranya, Zala és Nógrád megyékben érte el a legjobb értékeket, míg a legmagasabb fluktuációt Budapest, Jász-Nagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg megye produkálta.



  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság!

Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk

Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában

Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk

Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak?

2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk