mmm, chicken



Az egyik legviccesebb előadás arról szólt, hogyan próbálják megvédeni a csirkét a szalmonellától. Mezei Zoltán, az ELTE növényélettani tanszékének mesterképzős hallgatója elég jó ábrát választott ehhez.
liftbeszéd

Magabiztosan bejátszotta az előadót, nem egy helyben álldogált és nem pislogott a 2 percet számláló másodpercmutatóra. Lendületes metakommunikációjával meggyőzött arról, hogy meg tudja menteni a szalmonellától a baromfikat. Előadása után elismételte, hogy történik ez: a lúdfűbe visznek be egy fehérjét a szalmonella baktériumból, s miután a csirke elfogyasztotta a lúdfüvet, a következő találkozásnál védett lesz a betegséggel szemben. Mezei Zoltán megérdemelten kapott különdíjat.


Lábszárcsontok



A mester kategória győztese, Kiss Krisztián a csontokról beszélt. Pontosabban az ember boka- és a lábcsontjainak eltéréseiről, aminek egyelőre nincs magyar nyelven és magyar eseteket képekkel bemutató atlasza. „Erre nagy szükség volna, egyrészt, hogy összevethető legyen más országok hasonló atlaszaival, és különben is, jó, ha megvan magyarul is” - mondta lapunknak. Kiss Krisztián beszéde nyelvi humorral volt ékes, és a laikus számára pont követhető mélységig kalauzolt el a csontok világába.
Kiss Krisztián lábcsontokról beszélt


„A vastagbélrák titkos életével foglalkozom”



Így kezdte 2 perces liftbeszédét Kelemen Andrea, az Semmelweis Egyetem kutatója. A rákos sejtek gyarapodnak, osztódnak és támogatják egymást, a hogyan azonban még kérdés. Ennek megválaszolásán dolgozik Kelemen Andrea, és beszéde után nekem azt mondta, hogy reményei szerint a diplomamunkája megírásáig közelebb jut a megoldáshoz. Addig már csak egy év van hátra. Megkérdeztem, mikor lenne elégedett: „Ha rájönnénk, hogy miért osztódik közülük az egyik sejt jobban, mint a másik. Az már csak hab lenne a tortán, hogy ha ezt a tudást kamatoztatva gyógyszercélpontot találhatnánk, és így jobb gyógyulási esélyeket nyújtanánk a betegeknek.”
liftbeszédA vastagbélrák kialakulása

A Liftbeszéd jó, de sok finomítanivaló van rajta. Szerintem jobb lenne például akkor, ha a fellépők kapnának valamennyi felkészítést, mielőtt a közönség elé lépnek, vagy ha áttekinthetőbb lenne, miért pont azokat díjazta a zsűri, akiket.

Vásárhelyi Zsóka elmondta, hogy egy népesebb szervezőgárda kialakítását tervezik, akikkel talán nagyobb létszámú és más tudományterületekre is kiterjedő fesztiválokat rendezhetnek. Addig is, személyes terve, hogy megszólítsák az idősebb kutatókat: "Jövőre talán megpróbálkozunk egy senior kategóriával, ahova meglett kutatók jelentkezését várjuk, akár professzorokét is. Úgy gondoljuk, ez nekik és a közönségnek is nagy élmény lehetne" - mondta Vásárhelyi Zsóka.

Kérdés, hogy szintet tud-e lépni az önkéntesekből álló csapat, hogy leküzdje a szervezés gyerekbetegségeit. Drukkolok, mert a lényeg megvan, az ötlet működik.
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Izzasztó két perc a liftben
2. oldal - mmm, chicken
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kétszáz innovatív lázadó Barcelonában: beleremeghet a munka világa?

Nincs főnök, nincs értelmetlen feladat, öröm dolgozni. Utópia az ilyen munkahely? Barcelonában úgy tűnt, hogy nem. És egyre többen szeretnének... Teljes cikk

Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen?

Az emberek gyakran nem tudják, mit kezdjenek a gyásszal, mit mondjanak a kollégának, akit veszteség ért. Ilyenkor gyakran marad a kellemetlen csend,... Teljes cikk

A legtöbb cég nem tudja megszólítani a saját kollégáit

Nemrégiben látott napvilágot egy felmérés a vállalatok belső kommunikációjának hatékonyságáról. Az adatokból kiderül, hogy bár elméletben a... Teljes cikk