kapubanner for mobile

mmm, chicken



Az egyik legviccesebb előadás arról szólt, hogyan próbálják megvédeni a csirkét a szalmonellától. Mezei Zoltán, az ELTE növényélettani tanszékének mesterképzős hallgatója elég jó ábrát választott ehhez.
liftbeszéd

Magabiztosan bejátszotta az előadót, nem egy helyben álldogált és nem pislogott a 2 percet számláló másodpercmutatóra. Lendületes metakommunikációjával meggyőzött arról, hogy meg tudja menteni a szalmonellától a baromfikat. Előadása után elismételte, hogy történik ez: a lúdfűbe visznek be egy fehérjét a szalmonella baktériumból, s miután a csirke elfogyasztotta a lúdfüvet, a következő találkozásnál védett lesz a betegséggel szemben. Mezei Zoltán megérdemelten kapott különdíjat.


Lábszárcsontok



A mester kategória győztese, Kiss Krisztián a csontokról beszélt. Pontosabban az ember boka- és a lábcsontjainak eltéréseiről, aminek egyelőre nincs magyar nyelven és magyar eseteket képekkel bemutató atlasza. „Erre nagy szükség volna, egyrészt, hogy összevethető legyen más országok hasonló atlaszaival, és különben is, jó, ha megvan magyarul is” - mondta lapunknak. Kiss Krisztián beszéde nyelvi humorral volt ékes, és a laikus számára pont követhető mélységig kalauzolt el a csontok világába.
Kiss Krisztián lábcsontokról beszélt


„A vastagbélrák titkos életével foglalkozom”



Így kezdte 2 perces liftbeszédét Kelemen Andrea, az Semmelweis Egyetem kutatója. A rákos sejtek gyarapodnak, osztódnak és támogatják egymást, a hogyan azonban még kérdés. Ennek megválaszolásán dolgozik Kelemen Andrea, és beszéde után nekem azt mondta, hogy reményei szerint a diplomamunkája megírásáig közelebb jut a megoldáshoz. Addig már csak egy év van hátra. Megkérdeztem, mikor lenne elégedett: „Ha rájönnénk, hogy miért osztódik közülük az egyik sejt jobban, mint a másik. Az már csak hab lenne a tortán, hogy ha ezt a tudást kamatoztatva gyógyszercélpontot találhatnánk, és így jobb gyógyulási esélyeket nyújtanánk a betegeknek.”
liftbeszédA vastagbélrák kialakulása

A Liftbeszéd jó, de sok finomítanivaló van rajta. Szerintem jobb lenne például akkor, ha a fellépők kapnának valamennyi felkészítést, mielőtt a közönség elé lépnek, vagy ha áttekinthetőbb lenne, miért pont azokat díjazta a zsűri, akiket.

Vásárhelyi Zsóka elmondta, hogy egy népesebb szervezőgárda kialakítását tervezik, akikkel talán nagyobb létszámú és más tudományterületekre is kiterjedő fesztiválokat rendezhetnek. Addig is, személyes terve, hogy megszólítsák az idősebb kutatókat: "Jövőre talán megpróbálkozunk egy senior kategóriával, ahova meglett kutatók jelentkezését várjuk, akár professzorokét is. Úgy gondoljuk, ez nekik és a közönségnek is nagy élmény lehetne" - mondta Vásárhelyi Zsóka.

Kérdés, hogy szintet tud-e lépni az önkéntesekből álló csapat, hogy leküzdje a szervezés gyerekbetegségeit. Drukkolok, mert a lényeg megvan, az ötlet működik.
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Izzasztó két perc a liftben
2. oldal - mmm, chicken
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját

A bizalom hiánya ma már nemcsak hangulati kérdés, hanem a teljesítmény egyik rejtett gátja. Egy friss tanulmány megmutatja, miért látják sokszor... Teljes cikk

Kötelező AI-használat? A nagyvállalatok most jöttek rá, miért nem ez a megoldás

Három évvel a ChatGPT megjelenése után a legtöbb nagyvállalatnál elmaradt a várt termelékenységi áttörés. A vezetők tapasztalatai szerint a... Teljes cikk

A Z generáció új munkaritmusa: mi az a microshifting, és miért terjed?

A microshifting a hagyományos 9–5 munkarend radikális újragondolása: rövid, nem folyamatos munkaidő-blokkokra bontja a napot, igazodva a dolgozók... Teljes cikk