kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Janus-arcot mutatnak a tavalyi 1+1 százalékos felajánlások

Finiséhez közeledik a személyi jövedelemadó bevallások (szja bevallások) beadása. Az elmúlt évek tapasztalatai is igazolják, hogy hazánk a last minute bevallások országa, így érdekes lehet még a személyi jövedelemadó 1+1 százalékának felajánlásának lehetőségéről megemlékezni.

A személyi jövedelemadó 1+1 százalékáról évről-évre dönthetnek az adófizetők, a potenciálisan felajánlható összeg a rendszer jellegéből adódóan lineárisan változik az úgynevezett összevont adóalap után megállapított személyi jövedelemadó (szja) és az egyes még érvényesíthető adókedvezmények különbségének összegével. A tavalyi felajánlások statisztikai adatai kétarcúságot mutatnak. A felajánlott 1 százalékok összege az elmúlt évben, mintegy 5 százalékkal, 13,3 milliárd forintra emelkedtek, de jelentős lehetőségek maradtak kihasználatlanul. Tekintettel arra, hogy az adókedvezményekkel csökkentett összevont adóalap utáni megállapított személyi jövedelemadó összege 13 százalékot meghaladóan növekedett, a felajánlott 1 százalékok aránya az 57 százalékot meghaladó értékről 53 százalékra csökkentek. Az egy felajánlásra eső összegek stagnálása (mintegy 3 900 forint) pedig azt mutatja, hogy a 2011 - 2012 évi adóváltozások relatív nyertesei, a magasabb jövedelműek, kevésbé éltek ezzel a lehetőséggel.

Aki érvényes felajánlást kíván tenni, annak érdemes arra figyelnie, hogy az csak május 20-ig tehető meg, az azutáni nyilatkozat már nem érvényes. Szintén ügyelni kell arra, hogy az illető magánszemély a személyi jövedelemadóját határidőben megfizesse, ellenkező esetben a felajánlás szintén elvész. Érdemes tisztában lenni a rendelkező nyilatkozatok kitöltésének és megküldésének formai kritériumaival is, hiszen tévesztés esetén ez is meghiúsíthatja a szándékot. Végül ne felejtsünk el annak sem utánanézni – például a NAV honlapján – hogy az általunk választani kívánt szervezet valóban jogosult a felajánlások befogadására.

A fenti számok és az elmúlt évek tapasztalatai alapján megállapíthatjuk, hogy még most is érdemes lehet az egyházi és civil szervezeteknek a kampányukat fokozni annak érdekében, hogy a felajánlások mind abszolút, mind relatív mértékben növekedjenek.

Hegedüs Sándor
Partner, Adóüzletág vezető
RSM DTM Blog
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk