Jobb vezetők, jobb világ! - pályázat felsővezetőknek
Kik azok a vezetők, akik tesznek a társadalomért is? A Business Coach Kft. (melynek mottója: Jobb Vezetők, Jobb Világ!) 2024-ben is pályázatot hirdet olyan felsővezetőknek, akik a pozíciójuk kiemelkedő betöltése mellett mást is tesznek azért, hogy jobb legyen a világ.
Egyre több az olyan sikeres felsővezető, aki amellett, hogy kiemelkedően ellátja munkahelyi pozícióját, (a vállalati CSR programon túl) személyesen is hozzájárul a társadalmi felelősségvállaláshoz. Van, aki fákat ültet van, aki felkarol egy szegénysorsú gyereket, vagy mentorál munkanélkülieket.
A pályázat nyertese(i) egyéves ingyenes részvételi lehetőséget kapnak a Csúcsvezetői Klub programjaira.
A beküldött pályázatnak az alábbi információkat kell tartalmaznia:
- Név:
- Email cím:
- Jelenlegi cég:
- Pozíció:
- Vezetett csapat létszáma:
- Hány évnyi vezetői tapasztalata van:
- Linkedin profil linkje:
- Egyéni, személyes társadalmi felelősségvállalásának megfogalmazása legfeljebb 3 mondatban:
- Mikor kezdte (évszám) ezen társadalmi felelősségvállalást?
- Mi volt az indító oka, miért pont ezt választotta?
- Hogyan épül az erősségeire ez a tevékenyég?
- Mik az eddig elért eredményei ezen a területen és mik a távoli céljai?
- Egyéb, a pályázat elbírálásához hasznos kiegészítő információ. (Esetlegesen egy rövid videóüzenetet is szívesen fogadunk.)
A pályázatokat (terjedelem minimum 1000 legfeljebb 2000 szó) 2024.04.01-ig a [email protected] email címre várják.
AJÁNLÁS!
A Business Coach Kft. csapata ajánlást is szívesen fogad olyan vezetőjelöltről, aki méltó lehet a fent említett díjra. Elég egy ajánlást küldeni és a csapat vállalja, hogy megkeresi a vezetőt és közvetlen hívja el a pályázatra.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A hazai mikro-, kis- és középvállalkozások már pályázhatnak a "KKV kapacitásbővítő támogatás 3.0" programra, mellyel közel 2,5 millió forintos... Teljes cikk
Hétfőtől ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős... Teljes cikk
Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére - jelentette be az agrárminiszter kedden Szegeden az MTI tudósítása szerint. Teljes cikk
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 1 hete
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 1 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 1 hete
- Újabb ötmilliárd forintot fordítanak az agrárszakképzési centrumok fejlesztésére 2 hete
- Miért nem beszélünk róla? A klimax néma terhe a női vezetőknél 4 hete
- Új HR vezető az Arvalnál 4 hete
- A hó, mint tükör 1 hónapja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 1 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 1 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 1 hónapja
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig