Jogosan rúgták-e ki a feleségem, mert haza mert utazni és karanténba került?

A kérdésben az szerepel, hogy „vakációja” miatt bocsátották el, ebből arra következtetek, hogy egyébként engedélyezett, jogszerűen kivett szabadsága alatt utazott el - ha szabadságolás nélkül utazott volna el és emiatt nem jelent volna meg a munkahelyén, akkor jogos lenne az akár azonnali hatályú felmondás. Ha a hatósági karantén miatt munkahelyén megjelenni nem tud és a karantén ideje alatt más munkakörben/munkahelyen sem foglalkoztatható, akkor keresőképtelennek minősül. A keresőképtelen állomány sem a hagyományos, sem az azonnali hatályú felmondásnak nem gátja: előbbinél a felmondási idő a keresőképtelenség elmúltával indul, utóbbinál viszont a közléssel megszűnik a munkaviszony. Azonnali hatállyal akkor mondhat fel a munkáltató, ha a munkavállaló munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

A munkavállalónak együttműködési kötelezettsége van, értesítenie kell a munkáltatóját a kialakult helyzetről, annak lehetséges időtartamáról is.

Összefoglalva, elég sok lehetősége van a feleknek a munkaviszony fenntartására, ha azonban a munkáltató a felmondás mellett dönt, abban az esetben fontos, hogy a felmondás indokának valósnak és okszerűnek kell lennie. Mivel családi okból történt az utazás és ezt a munkavállaló előre jelezte, nehéz lenne jól megindokolni erre alapítottan egy felmondást az itt írtak alapján.

Végezetül megjegyzem, hogy nem írja a kérdező, hogy min alapul a karantén kötelezettség, de az utóbbi időben (július 15-ig) a magyar állampolgár házastársát alapból nem terhelte karanténba vonulási kötelezettség. Július 15-től pedig az Ukrajnából érkező magyar állampolgár (és vele egy tekintet alá eső személyek, pl. házastárs) kérvényezheti, hogy kétszer - 48 óra eltéréssel - végezzenek rajta koronavírus tesztet, s amennyiben mindkét teszt negatív, úgy a karantén kötelezettség megszűnik."

Munkajogi problémája van? Munkavállalóként használja ügyvédkeresőnket!