közigazgatás teljesítmény jutalom Szetey

Megjelent: 19 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Júliusban már értékelik a közigazgatásban dolgozókat

A gyakorlatban is elindult az új teljesítmény-értékelési rendszer a közigazgatásban. A dolgozókat nyolc kritérium alapján értékelik majd, de ebben az évben ennek még nem lesz következménye - hangzott el a kormányszóvivői tájékoztatón.

Az év közepén tartják az első teljesítmény értékelő beszélgetéseket és év végére várható a valódi értékelés, a jutalmazás. Júliusban kiterjesztik a célok meghatározását az összes minisztériumi dolgozóra, ez 6300 főt jelent. 2008 januárjában pedig bevonják a rendszerbe a teljes köztisztviselői kart, vagyis a háttérintézmények munkatársait is - közölte Szetey Gábor kormányzati személyi ügyekért felelős államtitkár.

Négyfokozatú skálán lehet értékelni a dolgozókat, a legalsó, legrosszabb színt alkalmazása nem kötelező - mondta Szetey Gábor. A csillagos ötösök négy és fél havitól két haviig terjedő bérnek megfelelő jutalomra számíthatnak, a közepesen teljesítők pedig fél és kéthavi összegre. A legrosszabban teljesítők és az elbocsátások között nincs közvetlen kapcsolat - mondta az államtitkár.

radio.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Teljesítmény-értékelés

A legjobban fizető szakma Magyarországon: így kerülhetsz be, akár diploma nélkül

A légiforgalmi irányítók képzése két évig tart, bekerülni nem egyszerű, ugyanakkor, aki elvégzi, életre szóló hivatása lesz, kiszámítható karrierúttal. Az anyagi megbecsültség is köztudottan az egyik legmagasabb. Fluck Benedekkel a HungaroControl humán erőforrás vezérigazgató- helyettesével és Bárány Ákos kommunikációs és marketing igazgatóval beszélgettünk.

További cikkek

Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek

Az AI-t a leépítések fő okaként emlegetik, most mégis fordulat látszik. Egy friss globális CEO-felmérés szerint 2026-ban nőhet a pályakezdők és... Teljes cikk

Kihirdették az Év Projektmenedzsere Díj idei győztesét

Jubileumi évéhez érkezett az Év Projektmenedzsere Díj, amelyet immár 25. alkalommal ítélt oda a Projektmenedzsment Kiválóság Tábla. Az idei... Teljes cikk

Még nincs kimondva, de egyre inkább ez dönti el, ki kapja meg az állást

A munkaerőpiacon ma már nemcsak a tapasztalat számít: egyre nagyobb előnyt jelent, ki tud hatékonyan dolgozni AI-eszközökkel. A legtöbb... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A közszférában is bevezetik a próbaidőt

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026