Megjelent: 13 éve

Júliusban már értékelik a közigazgatásban dolgozókat

A gyakorlatban is elindult az új teljesítmény-értékelési rendszer a közigazgatásban. A dolgozókat nyolc kritérium alapján értékelik majd, de ebben az évben ennek még nem lesz következménye - hangzott el a kormányszóvivői tájékoztatón.

Az év közepén tartják az első teljesítmény értékelő beszélgetéseket és év végére várható a valódi értékelés, a jutalmazás. Júliusban kiterjesztik a célok meghatározását az összes minisztériumi dolgozóra, ez 6300 főt jelent. 2008 januárjában pedig bevonják a rendszerbe a teljes köztisztviselői kart, vagyis a háttérintézmények munkatársait is - közölte Szetey Gábor kormányzati személyi ügyekért felelős államtitkár.

Négyfokozatú skálán lehet értékelni a dolgozókat, a legalsó, legrosszabb színt alkalmazása nem kötelező - mondta Szetey Gábor. A csillagos ötösök négy és fél havitól két haviig terjedő bérnek megfelelő jutalomra számíthatnak, a közepesen teljesítők pedig fél és kéthavi összegre. A legrosszabban teljesítők és az elbocsátások között nincs közvetlen kapcsolat - mondta az államtitkár.


radio.hu
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
13 tipp teljesítményértékelő beszélgetésre

A megtartás és a motiválás szempontjából is nagy a tétje ennek a műfajnak. Aki jól csinálja, ott nő az elkötelezettség és javul a teljesítmény,... Teljes cikk

Tényleg munkaerőhiány van? Vagy elavultak a megoldásaink?

Alapvető változások tapasztalhatók a munkaerőpiacon, amelyek szerint a vállalati vezetőknek fokozottabb figyelmet kell fordítaniuk a munkavállalói... Teljes cikk

Ezek a kifogások a munka és a felelősség hárításakor

Változatos kifogások születnek a munka és a felelősség hárítására. A rút kifogások mint Jancsira és Juliskára leselkedő vasorrú bába ugranak... Teljes cikk