Megjelent: 4 éve

Kékgalléros munkaerőt online

Az álláskeresők szeretnek minden online hirdetést egy helyen látni, ezért is választják gyakran a gyűjtőoldalakat a hagyományos céges felületeken, vagy állásportálokon való közvetlen kereséssel szemben. A kategóriában legnépszerűbb Jobmonitor úgy szólítja meg sikeresen a kékgalléros munkakeresőket is, hogy közben az apróhirdető oldalak hátrányaival sem kell számolni. Az alapvetően aggregátor oldalon a közvetlen álláshirdetés funkció is egyre nagyobb szerephez jut mostantól.

A munkakeresők egyik legfontosabb elvárása az online állásportálokkal szemben az elérhető hirdetések magas száma és a lehető legnagyobb regionális, valamint iparági lefedettség. Ezért is rendkívül népszerűek körükben a gyűjtőoldalak. A hirdetők és keresők számára is alapértelmezetten ingyenes felületek között a közel 150 online álláshirdető felület ajánlatait összefogó Jobmonitor a legsikeresebb.

Az oldal megújulásával egyszerre szolgálja ki a méretre és sokszínűségre érzékeny munkakeresőket és a minőségi felhasználó felületet és adatkezelést elváró hirdető cégeket. A Jobmonitoron való közvetlen hirdetés összege továbbra is a legalacsonyabb kategóriába esik majd, miközben a havi látogatók száma meghaladja az 1 milliót. A jelentkezők közötti böngészés és az informatív adminisztrációs felület pedig mostantól a prémium álláshirdető felületek megoldásaihoz zárkózik fel.
jobmonitor
A gyűjtőoldalon megtalálható több mint 110 ezer állás amellett, hogy nagy számban vonzza az álláskeresőket, a hirdetők helyzetét megnehezíti a kínálatból való kitűnésben. A közvetlen hirdetések illeszkednek az oldalhoz, így magasabb minőséget sugallnak, a kiemelésükkel pedig irányíthatóvá válik a kínálat. Az előresorolt hirdetések a több mint 150 ezer fős hírlevél listával kiegészítve magasan átlagon felüli jelentkező számot érnek el.

A Jobmonitoron megtalálható kategóriák közük konverziós ráta alapján a Gyártás / Termelés / Mérnök, az Adminisztráció / Irodai munka és Fizikai munka / Segédmunka teljesítenek a legjobban, míg a konkrét pozíciók között a fehérgalléros hirdetések mellet a kékgalléros állások is átlagon felüli jelentkezéseket gyűjtenek be.
  • 2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
  • 2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Koronavírus - AYCM segítség a sportközpontoknak

A koronavírus megfékezése érdekében bevezetett korlátozások és óvintézkedések egyebek mellett a fitnesz iparágat is rendkívül súlyosan érintik.... Teljes cikk

A magyarok összefogása rendkívüli - a gazdasági károk enyhítésére ingyenessé teszi céginformációs rendszerét az OPTEN Kft.

Ma még nehéz felmérni, mekkora volumenű gazdasági nehézségekkel kell megbirkózniuk a magyar vállalkozásoknak a koronavírus járvány által kialakult helyzetben. Teljes cikk

Fata László: Hogyan utazzanak a munkatársak?

A jelenlegi veszélyhelyzetben több munkáltató keresi a megoldást arra, hogy miként tudja a munkavállalóinál a fertőzés kockázatát csökkenteni. Teljes cikk