Megjelent: 6 éve

Kézikönyv 50 éves dolgozók továbbképzéséhez

A "Motivating Elderly Employees for Training and Change" projekt keretében a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) szlovén, bolgár, olasz és osztrák partnerekkel dolgozott az idősödő, alulképzett munkavállalókkal kapcsolatos munkaadói kérdések megoldásán. A két éves programot záró ljubljanai konferencián bemutatták a "MEET Change Kézikönyv HR menedzserek és felnőttképzők számára" című kiadványt is, mely a projekt eredményeit összegezve kíván gyakorlatias segítséget nyújtani az idősödő munkavállalók továbbképzéséhez - olvasható a portálunknak eljuttatott sajtóanyagban.

Karriertervezés 50 éves munkavállalóknak

Az újonnan csatlakozott EU tagállamok egyik súlyos problémája a csökkenő népességszám, mely számos kérdést vet fel a társadalom számára. Új helyzetet jelent az idősebb munkavállalók aktív munkaerő-piaci jelenléte, mely egyre inkább szükségessé teszi az 50 éves munkavállalók vagy a 25-30 éves munkaviszonnyal rendelkezők karriertervezését, melyre sok esetben sem ők, sem munkaadóik nincsenek felkészülve. A legnagyobb hazai munkaadói szervezet az elmúlt két évben az Európai Unió támogatásával szlovén, bolgár, olasz és osztrák partnerekkel dolgozott a vállalatok idősödő, alulképzett munkavállalókkal kapcsolatos kérdéseire adható válaszok kidolgozásán. "Az idősödő munkavállalók továbbképzésre és változásra ösztönzése" című projekt a Szlovén Kereskedelmi és Iparkamara központjában megrendezett konferenciával zárult nemrégiben.

A konferencia programja ötvözte az idősödő, alulképzett munkavállalókkal kapcsolatos felnőttképzési szempontokat és a vállalatok előtt álló kihívásokat. A Ljubljanai Egyetem képviseletében Dr. Jana Znidarsic tartott előadást, melyben bemutatta az aktív öregedés előnyeiről és hátrányairól végzett kutatások eredményeit a vállalatok szemszögéből. A Kragelj&Kragelj cég képviseletében Radovan Kragelj a vállalatok motivációs eszközeit ismertette, illetve bemutatta a vállalatoknál bevezetett tudás-transzfer rendszert, majd a résztvevők szlovén, magyar és osztrák vállalatok jó példáit ismerhették meg. A konferencián került bemutatásra a projekt eredményeit összegző "MEET Change Kézikönyv HR menedzserek és felnőttképzők számára" című kiadvány.

A MEET Change projekt két éven át foglalkozott a fent említett kérdésekkel - bevonva az idősödő és alulképzett munkavállalókat, a HR szakembereket és a felnőttképző intézményeket a felmérésekbe, a tananyagfejlesztésbe és tesztelésbe, valamint az értékelésbe. A projektmunka eredményeit a "MEET Change Kézikönyv HR menedzserek és felnőttképzők számára" című kiadványban összegezték. - A kiadvány összeállításánál arra törekedtünk, hogy az anyag HR szakemberek és felnőttképzők számára egyaránt gyakorlati válaszokat adjon a témában felmerülő kérdéseikre, ezzel hatékonyan támogatva mindennapi munkájukat - mondta Klajkó Katalin, az MGYOSZ projekt koordinátora.

A MEET Change projekt eredményeit összegző kiadvány ingyenesen letölthető a http://www.meet-change.eu/index.php/hu/ weboldalon. A weboldalra látogató szakembereknek arra is lehetősége nyílik, hogy megosszák véleményüket az ismertetett megoldások mindennapi munkába való átültetésével kapcsolatban - zárul a közlemény.

  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munkahelyből kreatív tér lesz az iroda

Az egészen biztos, hogy az iroda, mint munkahely a jövőben funkciójában és kinézetében is jelentősen átalakul. Nagyobb szerepe lesz a közösségi... Teljes cikk

2020 a munkáltatói felelősség éve, avagy Back to New Normal

Milyen is lesz ez a pár hónap alatt kialakult új világ (New Normal) a munkáltatók és a munkavállalók számára? Milyen szerepe lesz a belső... Teljes cikk

Milyen irodai élet vár ránk a karantén után?

Az Amerikai Járványügy 2019-ben egy emberre nem veszélyes, ámbár fertőző vírussal készített egy kutatást egy new york-i irodaházban. Egy... Teljes cikk