Kihívások és HR válaszok a koronavírus válságra

Néhány megállapítás:

- a megkérdezett szervezetek közel kétharmada további egy évig érezhető hatásokkal számol, de egyharmaduk ennél hosszabb következményeket prognosztizál,

- az általános válságkezelő intézkedések között felértékelődött a szervezeti hatékonyság növelése és a stratégiák átdolgozása

-  a pandémia harmadik hullámában a rugalmasság, a gyors alkalmazkodás, valamint a nyitottság volt a legfontosabb a megkérdezettek válaszai alapján.

A leggyakoribb HR megoldások az új munka- és egészségvédelmi intézkedések kidolgozására irányultak, engedélyezték, elrendelték az otthoni munkát, a munkavállalók szociális problémáin igyekeztek segíteni, ki- és átdolgozták az utánpótlási, helyettesítési terveket, támogatták az önfejlesztést. 

A KoronaHR kutatás három szakmai civil szervezet, tizenöt egyetem, hét területi gazdasági kamara, egy önkormányzat, egy elhelyezkedést segítő vállalkozás és egy kutatási program összefogásával készült.

A teljes kutatás innen letölhető.