Közmunka járult hozzá a rekord alkalmazotti adatokhoz
Bár elvileg több mint öt éve nem dolgoztak ennyien, a KSH adatai 2.79 millió alkalmazottról beszélnek, 2013 decemberében, a részletesebb elemzések szerint ehhez az eredményhez nagyban hozzájárult a téli közmunkás foglalkoztatás, írja az mfor.hu.
A versenyszférában 1,826 millióan álltak alkalmazásban, ez mindössze 33 ezer fős pluszt jelent, ráadásul a novemberhez képest egy 10 ezer fős csökkenés is bekövetkezett.
Ha az egész éves adatokat nézzük, akkor a 2013-as számok átlagosan a 2010-esek szintjén vannak, 2012-höz képest 24 ezerrel állnak többen alkalmazásban. Megint csak a versenyszféra adatai azonban kevésbé ígéretesek, ugyanis mindössze 700-zal többen állnak alkalmazásban, mint az előző évben. Ha azonban a trendek folytatódnak, talán a versenyszférában is elindulhat a növekedés 2014 végéig.
mfor.hu
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Nincs elég írnok a bíróságokon, óriási a baj 1 éve
- Hol volt bővülés, hol létszámcsökkenés? Itt vannak a számok 1 éve
- Így nő a bíróságokon dolgozók illetménye 1 éve
- Nem ismerte el bűnösségét az a férfi, aki egy békéscsabai szállodában halálra késelt egy alkalmazottat 1 éve
- Mutatjuk az átlagkeresetek változását Magyarországon (2003-2024. január-május) 2 éve
- Hogyan kezeljünk egy fiatal beosztottat, aki rombolja a vezetői tekintélyünket? 2 éve
- KTK munka 2 éve
- Nőtt a postai dolgozók elleni erőszakos cselekmények száma, lépett a Magyar Posta 2 éve
- Így változtak az átlagkeresetek Magyarországon 2005. és 2023. között 2 éve
- Így változott a közfoglalkoztatás az elmúlt tizenkét évben 2 éve
- A holland kormány megtiltaná alkalmazottainak az MI-programok használatát 2 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig