Megjelent: 7 éve

Legújabb HR keresési taktikák?

"Az ördög színe vörös vagy fekete?" - hangzott a kérdés az ügyvezető szájából, melyet egy HR vezető hölgynek címzett. Hárman ültünk a tárgyalóban az ügyvezető, a hölgy, aki egy álláspályázaton jelölt volt és én a fejvadász.

images

A hölgy azon két jelölt egyike volt, akiket a legjobb jelöltek utáni egy hónapos keresés, kutatás után a legmegfelelőbbeknek találtunk. Már túl voltunk a klasszikus értelemben vett interjú első óráján, amikor az ügyvezető feltette az utolsó kérdést, mely elég furcsán hangzott:

„Mit gondol, az ördög színe vörös vagy fekete?”

„Vörös!” hangzott a válasz. Az interjú véget ért, a jelölt távozott. Ekkor az ügyvezető felém fordult és nekem szegezte a kérdést: „Az Ön ördöge vörös vagy fekete?” Azt feleltem, „fekete” mivel osztrák vagyok, nem is lehet máshogy. Ausztriában a gyerekek – beleértve engem is - úgy nőnek fel, hogy a Mikulás piros, a Krampuszok, ördögök feketék.

Ekkor az ügyvezető kifejtette, hogy a menedzsment tagok mindegyike úgy vélekedik, hogy az ördög színe vörös, és a csapata kizárólag nagyszerű emberekből áll, minden kétséget kizáróan. Gyakorlatilag ez az oka annak, hogy csakis olyan embert szeretne felvenni, akinek az „ördöge vörös”.

Szóval a hölgy játékban maradt, én kiestem... Majd még részletesebb magyarázatba kezdett, miszerint a „vörös ördög személyiségű emberek” sokkal dinamikusabbak, kreatívabbak, stb. Nos, korábban soha nem hallottam erről az „ördög tesztről”, így kétkedve fogadtam a magyarázatot.

Megérkezett a második jelölt is. Az interjún minden rendben ment, mígnem a végén újfent felvetődött a kérdés: „Vörös vagy fekete?” Újra „állás rulettet” játszottunk. A pályázó a „feketét” választotta, hozzám hasonlóan...

Ahogy kilépett az ajtón, pont úgy lépett ki a lehetőségből is. A hölgyet alkalmazták.

Ez egy valós történet, mely illusztrálja, hogy kiválasztási döntésekben milyen szerepet játszhat a szubjektivitás és a szerencse.

Klemens Wersonig
Founder & CEO
TARGET Executive Search

  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter

Facebook