Logisztikus
A logisztikus a vevői kérésekkel, megrendelésekkel foglalkozik, kapcsolatot tart az ügyfelekkel és követi megrendeléseiket a vállalatirányítási rendszerben.
Feladata:
- Beérkező vevői megrendelések, előrejelzések rögzítése a vállalatirányítási rendszerben
- Napi szintű kommunikáció az ügyfelekkel szóban és írásban
- Alapanyag készlet nyomon követése és gyártás kezdési időpontjának meghatározása
- Gyártás indítása, ütemezése
- Kiszállítási lista napi szintű felügyelete
- Kapcsolattartás a beszerzéssel, logisztikával és a termelésvezetéssel
- Logisztikai vezető munkájának teljes körű támogatása
- Megrendelések, számlák ellenőrzése, előkészítése
- Kiértékelések, kimutatások, tenderanyagok készítése
- Folyamatok optimalizálásában való részvétel.
Végzettség: min. középfokú végzettség.
Egyéb elvárás: tárgyalóképes angol és vagy német nyelv ismerete, erős kommunikációs és problémamegoldó készségek, dinamikus személyiség, határozottság, ügyfélközpontúság, precizitás, pontosság.
Előnyt jelent: vállalatirányítási rendszerben szerezett tapasztalat.
Korosztály: jellemzően 25 év felett
Logisztikus állások itt találhatók.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk
"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk
- Mi leszel, ha nagy leszel? - miért céltalanok a mai fiatalok és mit tehetünk ellene? 4 hónapja
- Support specialist 6 hónapja
- Műszaki munkatárs 6 hónapja
- Stratégiai beszerző 6 hónapja
- DevOps mérnök 6 hónapja
- Munkaügyi munkatárs 6 hónapja
- Bárpultos 6 hónapja
- Termelésvezető 6 hónapja
- TB ügyintéző 6 hónapja
- Promóciós munkatárs 6 hónapja
- ABAP fejlesztő 6 hónapja