kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Már a diplomásokat sem tudják megtartani a cégek

Kiugró a csaknem 570 ezer regisztrált álláskereső között a diplomások aránya, ami azt jelenti, hogy ma már azok a vállalkozások is leépítenek, amelyek képzett munkaerőt foglalkoztatnak - olvasható a Magyar Hírlap KSH-adatokat elemző cikkében.

Meghaladta az 569 ezret a bejelentett álláskeresők száma októberben, 145 ezerrel voltak többen, mint egy évvel ezelőtt ugyanebben az időszakban. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adataiból kiderül, hogy a szakképzetlen álláskeresők aránya 23 százalékkal, míg a diplomásoké ötven százalékkal nőtt meg.

Az utóbbi kiugró adat azt jelzi, hogy a válság hatására sok diplomás is elvesztette munkahelyét. Rajtuk kívül a diplomás pályakezdők is igen nehezen találnak munkát.

Csath Magdolna közgazdász szerint óriási veszteség a diplomások kiesése a magyar munkaerőpiacról. Közülük többen elhagyhatják az országot, ha nem tudnak boldogulni.

Kormányoldalról ugyanakkor úgy vélik: a jövő évi költségvetés és a januártól életbe lépő adótörvények egyik célja a munka becsületének helyreállítása. A munkáltatói járulék öt százalékpontos csökkentése hozzájárul majd a munkahelyek megőrzéséhez, s ha növekedésnek indul a gazdaság, segítheti az új álláshelyek létrehozását.

- A munka becsületét ezzel nem lehet helyreállítani. Sajnos egyre többen vélekednek úgy, hogy Magyarország az ügyeskedők hazája, s nem az lép egyről a kettőre, akinek valós teljesítmény van a háta mögött - vélekedett Csath Magdolna.

Magyar Hírlap

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk